Unsere Idee

Wer wir sind: Die Netzwerkorganisation erklärt

TriFinance

TriFinance ist eine moderne und pragmatische Organisation, bei der das Wachstum der Menschen an erster Stelle steht. Wir glauben an eine rollenbasierte Organisation, in der Mitarbeiter innerhalb ihrer aktuellen Funktion unterschiedliche Rollen übernehmen können. Dieser Ansatz stimuliert die Mitgestaltung und erhöht die Motivation.

Employees first

Unser Operating Model

TriFinance: Das ist ein Netzwerk aus Business Units und Expert Support Units, angeleitet von unserem erfahrenen Führungsteam. Die Business Units kümmern sich um das tägliche Geschäft, während die Expert Support Units prozessverantwortliche Ansprechpartner mit Fachkenntnissen in ihrem Bereich sind und helfen wo sie können. Das Projektteam sorgt für die erfolgreiche Realisierung von Projekten durch Innovation, Optimierung und Veränderung.


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TriFinance

Blue Chip Boutiques

Unsere Blue Chip Boutiques Units sind kleine unternehmerische Einheiten, jede mit einem breiten Fokus und umfassender Expertise.

Zusammen liefern sie eine neue Kombination von Diensten. Wir nennen das Do-How. Traditionelle Lösungen in unserem Geschäft können entweder mit Personal oder Beratung verknüpft werden. Do-How kombiniert die Stärken von Personal und Beratung zu neuen Vorschlägen.


Unsere blue chip boutiques
TriFinance
The way we work

Expert Support Units

Unsere Expert Support Units sind interne Experten und haben als Hauptziel die Operationalisierung der TriFinance-Philosophie: Furthering People for Better Performance in Do-How. Sie sind die Prozessverantwortlichen in unserer Organisation, die unsere gewünschte Arbeitsweise zur Förderung von Menschen, Kommunikation und Wissensaustausch einbetten.

Jede Einheit arbeitet auf integrale und integrative Weise mit den anderen Bereichen zusammen, um die größte Wirkung zu erzielen. Unsere Experten-Support-Einheiten sind:

  • Communication

    Erstellen und Aufrechterhalten einer Kommunikationsstrategie mit allen unseren Zielgruppen: von der Nachricht bis zur Wirkung. Wir übertragen die Einzigartigkeit unserer Geschichte, Philosophie und Herangehensweise an unsere verschiedenen Zielgruppen.

  • Business Development

    Verantwortlich für den Prozess „Von der Gelegenheit zur Umsetzung“, die Missionen mit den Ambitionen der Menschen verbindet. Wir verbinden Fachwissen mit einfachen, pragmatischen und praktikablen Lösungen, die in Organisationen eingebettet werden können.

  • Legal

    Beratung des Unternehmens und seiner Geschäftsführung in allen relevanten rechtlichen Fragen in Bezug auf Handelsverträge, Beschäftigung, Unternehmens- und regulatorische Aktivitäten, Risiko und Compliance. Legal berät auch die anderen Expert Support Units des Unternehmens, Care, Business Development, Kommunikation, Finanzen und Systems to Support, bei ihren Aktivitäten.

  • Systems to Support

    Verantwortlich für die interne Systeminfrastruktur und tägliche Systemunterstützung. Prozesse in Bezug auf Datenverwaltung und Datensicherheit gehören ebenso zu den Aufgaben wie die Überwachung und Antizipation technologischer Entwicklungen.

  • Care

    Verantwortlich für den Prozess „von der Einstellung bis zum Alumni“, der sich um das Wachstum unserer Projektberater kümmert. Wir sehen unser Unternehmen als CareerHub ™, das als Netzwerk für den Wissensaustausch fungiert: eine Netzwerkumgebung, in der man schneller wachsen kann als in traditionellen Unternehmen. Ein Unternehmen, in dem Menschen ihre Karriere selbst in die Hand nehmen. Wir möchten ihr Karrierebeschleuniger und Zielfinder sein.

  • Finance

    Die Finanzabteilung besteht derzeit aus 3 Teams:

    Rechnungswesen: Verantwortlich für die rechtzeitige Erfassung und Berichterstattung der Finanzdaten der TriFinance Holding und ParkLaneInsight und die damit verbundene Konsolidierung, während die Rechnungslegungsaktivitäten in den Ländern überwacht werden.

    Business Insight (BI): Hauptverantwortlich für den Planungs-, Berichts- und Kontrollzyklus.

    Finance Applications Management (FAM): Verantwortlich für die Verwaltung aller Aspekte der Finanzanwendungen des Unternehmens.

Unsere menschen

Unser Board und Leadership Team

Die Mitglieder unseres Boards sind Gert Smit, Gerbrand Visser, Roelof Hendriks und das Leadership Team. Das Leadership Team unterstützt die Business Units und die Expert Support Units, um Co-Kreation zu ermöglichen.


  • Gert Smit

    Chairman of the Board & Founder

  • Xavier Gabriëls

    Managing Director & COO, Mitglied des Leadership Teams

  • Jaap Jan Smit

    Mitglied des Leadership Teams

  • Pieter Smit

    Mitglied des Leadership Teams

  • Vincent van der Mark

    CFO/CIO at ParkLane Insight & TriFinance, Mitglied des Leadership Teams

  • Gerbrand Visser

    Vice-Chairman of the Board

  • Roelof Hendriks

    Non Executive Director

Unsere menschen

Das deutsche Management


  • Erik Heinrich

    Geschäftsführer

  • Arnd Degener

    Niederlassungsleiter Düsseldorf & Frankfurt Mitglied der Geschäftsleitung

  • Sebastian Kischkel

    Niederlassungsleiter Hamburg, Leiter Competence Center

  • Michael Ruhrmann

    Client Partner, Mitglied der Geschäftsleitung

  • Tobias Schlegel

    Niederlassungsleiter München

„Wir sind Experten, die unabhängig handeln und beraten, pragmatischen Pioniergeist zeigen und fundiertes Wissen in einer offenen und gleichberechtigten Umgebung an andere Personen und Partner weitergeben. Wir sind stark intrinsisch motiviert."

We are a sincere challenger