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Credit Management Consultant (FR)

In Short

  • Belgium
  • Project Consultant
  • 40 hours per week
  • credit management
  • process minded
  • client oriented

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Laisser votre marque sur des projets qui correspondent à vos intérêts et ambitions, c’est ce que nous vous proposons chez TriFinance. Au sein de notre organisation, les collaborateurs prennent leur carrière en main. Ready to Leave Your Mark? Alors cette offre d’emploi est faite pour vous !

 

Your challenge

En tant que consultant en gestion des crédits, vous aidez nos clients à optimiser leur processus "Order-to-Cash". Plus spécifiquement, vous vous concentrez sur la mise en œuvre correcte de la stratégie de gestion du crédit de nos clients : 

  • Vous effectuez des analyses de crédit approfondies, déterminez la solvabilité et conseillez ainsi d'accepter ou non de nouveaux clients;
  • Vous suivrez les activités de dunning et serez responsable de diverses transactions en matière de comptabilité clients;
  • Vous travaillerez au sein d’une équipe dirigée par des professionnels chevronnés, et serez chargé(e) d’accompagner nos clients à résoudre les problèmes en ce qui concerne les processus, opérations et systèmes;
  • Petit à petit, vous prendrez à votre charge les projets d’optimisation des processus, souvent en combinaison avec la sélection et l’implémentation d’outils de credit management; 
  • Vous donnerez également des conseils en risk management, toujours dans l’optique d’une optimisation des processus. 


Your profile

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou de master, de préférence dans le domaine de la finance, ou bien vous disposez d’une expérience pertinente équivalente;
  • Vous avez au moins 5 années d’expérience dans le credit management ou l’order management, au sein d’une entreprise de taille moyenne ou d’une multinationale;
  • Vous avez l’esprit d’analyse et vous êtes orienté(e) solutions;
  • Vous avez la capacité de repérer les opportunités commerciales chez nos clients;
  • Vous avez un sens développé de la communication et êtes capable de collaborer avec plusieurs parties prenantes à travers divers départements (Finance, Sales, Marketing);
  • Une expérience opérationnelle avec des systèmes ERP est un must, une connaissance de SAP en particulier est un atout indéniable;
  • Vous maîtrisez parfaitement le français, le néerlandais et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. 


Our offer

Notre approche Total Reward vous permet de continuer à évoluer et à grandir tout au long de votre carrière. Nous investissons de manière active dans une approche globale motivante conjuguant des projets inspirants, un apprentissage constant et des défis passionnants, mais également de chouettes initiatives et autres événements entre collègues. Résultat : vous atteignez non seulement les objectifs professionnels que vous vous êtes fixés, mais vous vous sentez aussi bien dans votre travail. Le tout, dans une culture d’ouverture au sein de laquelle les collaborateurs TriFinance partagent leurs connaissances et s’aident les uns les autres. Nous vous proposons des défis qui correspondent à vos envies de carrière. Ensemble, nous travaillerons à votre croissance professionnelle.

Outre plusieurs formations, des sessions de partage de connaissances, du mentoring et du coaching, vous pouvez compter chez TriFinance sur un package salarial varié, comprenant une rémunération compétitive mais aussi une voiture de société (Mini/BMW) avec carte carburant, un smartphone avec abonnement, une indemnisation nette, des chèques-repas et éco-chèques, une assurance groupe et hospitalisation, des horaires flexibles, 32 jours de congé légaux par an et un plan cafétéria intéressant.

About TriFinance

As an international networking organization, TriFinance is a unique and contemporary service provider with a focus on Finance & Advisory. The company provides temporary support and interim management through project sourcing, also offering services in recruitment and selection.

TriFinance roots in a unique idea, a strong vision on people. The purpose of our company is Furthering People for Better Performance in Do-How. It implies that we radically put our employees - Me inc.®’ers - first and this constitutes a win-win-win-situation for them, our company and our customers. Our professionals grow faster, TriFinance benefits and grows subsequently, and the customers reap the rewards of our people’s drive coming from their intrinsic motivation. That’s why we choose for Economies of Motivation® instead of Economies of Scale. It makes us a challenger in the market.

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