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Interim Manager Finance | T&S LLN

En bref

  • Wallonie
  • Carrière comme consultant
  • 40 hours per week
  • Interim Management
  • Challenge
  • Projects

Des questions?

Entrez en contact avec notre recruteur, nous serons heureux de vous aider et de répondre à toutes vos questions liées à la carrière.

Vous êtes expert en contrôle de gestion, comptabilité, trésorerie, consolidation ou autres domaines financiers ? Aimez-vous travailler dans des environnements corporatifs? Vous avez un esprit analytique et vous pensez orienté solution ?

Alors nous aimerions vous rencontrer!

Pour assurer notre croissance future, nous recherchons des professionnels indépendants pour des projets pratiques et opérationnels pour notre unité commerciale Transition & Support. Compte tenu de la répartition régionale de cette Business Unit, les projets proposés seront localisés en Wallonie.

Votre défi

En tant qu'Interim Manager, vous vous reconnaissez dans les critères suivants:

  • Vous avez au moins 15 ans d'expérience en finance
  • Vous êtes critique et faites preuve d'initiative
  • Vous êtes un joueur d'équipe qui peut également travailler de manière autonome
  • Vous êtes communicatif et commercial
  • Vous maîtrisez le français et l'anglais
  • Vous avez une bonne connaissance de l'ERP et de MS Excel
  • Vous êtes d'accord avec notre philosophie d'entreprise et souhaitez faire rayonner ces valeurs (communication ouverte, transparence, ...) auprès de nos clients en tant qu'ambassadeur TriFinance
  • Vous appréciez donner et recevoir des commentaires et êtes prêt à suivre notre processus de mentorat

À propos de TriFinance

As an international networking organization, TriFinance is a unique and contemporary service provider with a focus on Finance & Advisory. The company provides temporary support and interim management through project sourcing, also offering services in recruitment and selection.

TriFinance roots in a unique idea, a strong vision on people. The purpose of our company is Furthering People for Better Performance in Do-How. It implies that we radically put our employees - Me inc.®’ers - first and this constitutes a win-win-win-situation for them, our company and our customers. Our professionals grow faster, TriFinance benefits and grows subsequently, and the customers reap the rewards of our people’s drive coming from their intrinsic motivation. That’s why we choose for Economies of Motivation® instead of Economies of Scale. It makes us a challenger in the market.

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