Jobs

Human Development Lead

In het kort

  • Gent
  • Career in Internal Team
  • 40 uur per week
  • Strategische visie
  • Samen groeien
  • Diverse projecten

Nog vragen?

Kom in contact met onze recruiter. We helpen jou graag verder.

Met onze Business unit Transition & Support Gent/Roeselare slagen we erin om elk jaar een stevige groei te realiseren, en tellen we vandaag een 90-tal fiere medewerkers. Om onze groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Human Development Lead, die mee het Human Development (HD) beleid ontwikkelt en vorm geeft.


Employees first, customers second; ontwikkeling van onze mensen; uitdagen en begeleiden zijn bij TriFinance vaste waarden en vragen een continue aansturing om dit steeds beter te doen. De juiste analyses kunnen initiëren en begeleiden, een hedendaagse vinger aan de pols rond arbeidsmarkt en retentie én dit kunnen vertalen in gerichte acties en strategie is hetgeen waar jij in uitblinkt. Hiervoor ben jij de rechterhand van de BU Leader en begeleiden en inspireren jullie samen het team. 


Sta je klaar om onze HD activiteiten naar een volgend niveau te tillen? Ben je geboeid door de wereld van employer branding en neem je mee initiatief om de juiste kandidaten te bereiken? Wil je mee de groeipaden van consultants verder vorm geven en hun groei binnen ons bedrijf verlengen? En hou je vooral van teamwerk, om samen met een gemotiveerde groep ons te helpen het nog beter te doen?


Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Jouw uitdaging

  • Verantwoordelijk zijn voor ons Human Development beleid gebaseerd op de noden van onze business unit, in lijn met de TriFinance visie en strategie.
  • Probleemloos jouw interesse in een moderne Human Development aanpak combineren met input en analyses van ons bedrijf en vertalen in ons strategie- en budgetproces.
  • Meebouwen aan een cultuur met de juiste balans van eigen initiatief, doelstellingen en feedback. Je creëert een inspirerend en duidelijke richting die het volledige team volgt. Je volgt resultaten op, coacht en ondersteunt jouw team en helpt je collega’s wanneer dat nodig is.
  • Het team van recruitment partners bijstaan om inzichten in onze markt en kandidaten proactief om te zetten in een gepast intake plan en communicatiestrategie. We werken heel gericht en systematisch aan onze employer branding en de juiste kanalen om ons doelpubliek te bereiken. Onze communication manager helpt daarbij.
  • Het team van human development partners bijstaan bij het vertalen van strategische keuzes naar de praktische implementatie binnen onze Business Unit. Door jouw expertise binnen Human Development ben je ook voor hen een sounding board rond topics zoals onboarding, talent development, enz
  • Samen met de 2 senior Human Development partners de juiste accenten leggen in een duidelijk uitvoerbaar actieplan met goal settings en milestones. De link naar en samenwerking met ons Business Development team hierrond is vanzelfsprekend. 
  • Consultants op basis van jouw ervaring gericht begeleiden in hun groeipad bij TriFinance.
  • Meehelpen met de integratie van de bestaande Human Development processen in onze Business Unit voor onze nieuwe brand TriHD (Tri Human Development) waar we dit jaar ook mee van start zijn gegaan. 
  • Meewerken aan diverse uitdagende nationale ad hoc projecten en dus over de verschillende business units heen, dit met betrekking tot werving en selectie, medewerkers betrokkenheid, retentie, compensation en benefits, performance management, etc.

Jouw profiel

  • Je hebt minstens  10 jaar relevante ervaring in een Human Development rol
  • Je beschikt over een master diploma
  • Je hebt een sterk begrip van business behoeften, en bij voorkeur ervaring in een consultancy omgeving
  • Je bent een sparring partner op management niveau, en bent in staat om diverse complexe projecten tot een goed einde te brengen
  • Je hebt een scherpe blik voor potentiële verbeteringen in HR processen, policies en rapportering
  • Je weet ideeën te vertalen in concrete acties. Je voelt je thuis bij het implementeren van verandering
  • Je bent een echte teamplayer en people manager, die richting geeft op een coachende manier 
  • Je drukt je vlot uit in zowel  Nederlands als Engels


Ons aanbod

Dankzij onze Total Reward Approach krijg je de kans om continu te blijven groeien. We investeren actief in een motiverende totaalaanpak met onder meer steile leercurves, boeiende uitdagingen, maar ook leuke initiatieven en events onder collega’s. Zo bereik je niet alleen je zelfgekozen carrière bestemming, maar voel je je ook goed in je job. Dat alles in een open cultuur waar TriFinance-collega’s hun kennis delen en elkaar vooruithelpen. Wij dagen je uit, jij volgt je eigen pad. En werken aan je professionele groei, dat doen we samen.


Naast diverse opleidingen, knowledge sharing sessies en coaching kun je bij TriFinance rekenen op een bijzonder veelzijdig loonpakket met naast een competitief salaris ook een bedrijfswagen met tankkaart, smartphone met abonnement, een netto onkostenvergoeding, maaltijd- en ecocheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, flexibele werkuren, de mogelijkheid tot thuiswerk, 32 vakantiedagen en een aantrekkelijk cafetariaplan.


Over TriFinance

Wij zijn een netwerkorganisatie gericht op pragmatische Consultancy. We zijn 800 man sterk en actief in Nederland, België, Luxemburg en Duitsland. We ondersteunen onze klanten en opdrachtgevers met advies en implementatie diensten.

Werken bij TriFinance betekent, dat jouw groei centraal staat. Wij zijn ervan overtuigd, dat jouw groei en ontwikkeling betere oplossingen oplevert voor onze klanten. Wij noemen dit: “Furthering people for better performance in Do-How”.

Solliciteer voor Human Development Lead

Vul hieronder uw persoonsgegevens in

Stappenplan bij sollicitatie

Wat mag je verwachten
na een sollicitatie?

1

Relevante jobs

Alle jobs (51)