Manager Finance & Control

Jouw uitdaging

Dit is een unieke kans om deel uit te maken van een start up, met een backup van zeer kapitaalkrachtige aandeelhouders. Als manager Finance & Control sta jij aan de ene kant met je voeten in de klei terwijl je aan de andere kant als sparringpartner van de CFO fungeert. Je bent betrokken bij de financieel strategische besluiten, waarvan jij snel de impact weet te vertalen naar resultaten. Je zorgt ervoor dat jullie als organisatie in control zijn, en draagt zorg voor de rapportagecyclus. Ook lever jij een bijdrage aan de financiële verslaglegging. In jouw team werk je nauw samen met de Business Controller en een Business Intelligence specialist. Daarnaast stuur jij functioneel de uitbestede administratie aan. Jij zorgt ervoor dat de SLA's worden behaald en je onderzoekt ook hoe de administratieve processen optimaal kunnen worden ingericht.

Kortom, een hele leuke en allround rol voor iemand die toe is aan een vervolgstap.

Wie we zoeken voor deze vacature

Wij komen graag in contact met kandidaten met bij voorkeur een achtergrond bij een Big Four of een vergelijkbare statuur. Een RA titel is een pre. Je bent zelfstandig, proactief en hebt strategisch inzicht. Je neemt ownership en je bent intrisiek gemotiveerd om een kwalitatief hoogwaardige financial control organisatie neer te zetten.

 

In ruil daarvoor krijg je een meer dan uitstekend arbeidsvoorwaardelijk pakket.

Ben jij de perfect match? Dan hoor ik graag van je!

Ons aanbod

In ruil daarvoor krijg je een meer dan uitstekend arbeidsvoorwaardelijk pakket met een goed salaris, een bonus en hybride werken.

Over TriFinance

Wij zijn een netwerkorganisatie gericht op pragmatische Consultancy. We zijn 1000 man sterk en actief in Nederland, België, Luxemburg en Duitsland. We ondersteunen onze klanten en opdrachtgevers met advies en implementatie diensten.

Werken bij TriFinance betekent, dat jouw groei centraal staat. Wij zijn ervan overtuigd, dat jouw groei en ontwikkeling betere oplossingen oplevert voor onze klanten. Wij noemen dit: “Furthering people for better performance in Do-How”.