Vacatures

HR Business Partner

In het kort:

  • Amsterdam
  • BaseCamp (Internal Team)
  • 32 uur per week
  • Ontwikkeling
  • Samenwerken
  • Pragmatisch

Nog vragen?

Kom in contact met onze recruiter. We helpen jou graag verder.

Heb jij een natuurlijke drive om medewerkers te laten ontwikkelen? En wil je werken voor een bedrijf dat zijn medewerkers écht centraal stelt? Dan pas jij perfect bij ons! 

Jouw uitdaging

In deze functie ben je als HR Business Partner specialist op voornamelijk de volgende drie gebieden:  

  • Instroom (werving, selectie en onboarding) van nieuwe kandidaten) Voor de uitvoering van instroom zijn twee corporate recruiters verantwoordelijk;
  • Doorstroom (coaching, mentoring, learning & development, evalueren & belonen en interne mobiliteit);
  • Uitstroom (monitoren en initiatief nemen m.b.t. de retentie van onze consultants, alumni beleid).

Je bent verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde zaken gedurende de gehele ‘employee life cycle’ in jouw business unit. In deze rol stippel jij, samen met de consultants, het traject uit dat past bij hun persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Als HR Business Partner, intern noemen we dit 'Care Manager', werk je nauw samen met de leden van de BaseCamp Financial Institutions NL (FI NL), ondersteunend aan de verantwoordelijkheden van de Business Leader van FI NL.


Qua inrichting, procesuitvoering, benchmark werk je samen met jouw collega Care Managers van de andere business units ondersteund door de Expert Support Unit (XSU) Care. Samenwerken met je collega's is de sleutel tot succes.


Waar ga jij concreet mee aan de slag?

  • Je zorgt voor een goede relatie met onze consultants en zorgt voor een vertrouwensbasis waardoor open en eerlijke communicatie de basis wordt van handelen;
  • Je treedt op als sparringpartner voor onze consultants op het punt waar ze in hun ontwikkeling staan. Je geeft ze eerlijke feedback en challenged ze over de juiste training- en opleidingsmogelijkheden, die een duurzame inzetbaarheid vergroten;
  • Je doet er alles aan om de betrokkenheid en bevlogenheid van onze consultants te waarborgen, challenged daarbij de business leader voor het nemen van de juiste beslissingen die een gemiddelde verblijftijd verlengen;
  • Je treedt op als sparringspartner voor de Business Managers over welke projecten passen bij de ontwikkeling van de consultants die zorgen voor een duurzame inzetbaarheid en verlenging van de tenure;
  • Consultants begeleiden in hun persoonlijke groei en professionele ontwikkeling,en deze vastleggen en documenteren;
  • Je onderhoudt nauw contact met de Project Consultants m.b.t. hun welzijn, de tevredenheid op de projecten, en volgt zaken op zoals bijvoorbeeld ziekteverzuim, persoonlijke ontwikkelingsplannen en performance evaluatiegesprekken;
  • Je draagt zorg voor de operationele en tactische uitvoering van het uitgestippelde HR beleid van TriFinance, waaronder een effectief gebruik van onze eigen methodieken en tools (onder andere BSK en LMI);
  • Je coördineert de uitdiensttredingen van de consultants en houdt je actief bezig met het alumnibeleid van TriFinance.

Wie we zoeken voor deze vacature

Je bent een teamplayer, communicatief sterk en je laat je niet snel uit het veld slaan. In de gesprekken durf je door te vragen, af te pellen om tot de kern te komen van wat er echt speelt. Je challenged je omgeving en wil ook graag gechallenged worden vanuit de intentie om samen professioneel beter te worden. Je staat openen om ook feedback te ontvangen.


Je bent een geboren netwerker, en hebt een ‘go-getter attitude’. Daarnaast:

  • Heb je tussen de 3 en 5 jaar aan relevante ervaring als HR business partner of HR adviseur;
  • Een afgeronde hbo of wo opleiding;
  • Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar (bij voorkeur 36 uur).

Ons aanbod

Wij bieden jou een leuke, uitdagende, afwisselende ‘hands-on’ rol in een gezellig team met enthousiaste en nuchtere collega’s. Een rol waarin jij het verschil gaat maken. Bovendien ga je werken in een omgeving waarin jij ook zelf continu blijft leren en jezelf ontwikkelt. Daarnaast bieden wij:

  • Salaris tussen € 3.500 - € 5.000 bruto p/mnd (afhankelijk van jouw HR ervaring op bovenstaande taken);
  • Een vast contract;
  • Uren 32- 40 uur per week;
  • Een lease auto of NS-card, pensioenregeling, telefoonvergoeding, fietsleaseplan;
  • 25 vakantiedagen;
  • Hybride werkplek, combinatie van thuis en kantoor;
  • Ook voor jou geldt dat er veel aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Met oog voor jouw ambities op korte en lange termijn. Je kunt o.a. gebruik maken van ons trainingsplatform en onze ontwikkelingstools;
  • Leuke activiteiten / uitjes met je collega’s zoals sportactiviteiten, borrels en etentjes.

Over TriFinance

Wij zijn een netwerkorganisatie gericht op pragmatische Consultancy. We zijn 800 man sterk en actief in Nederland, België, Luxemburg en Duitsland. We ondersteunen onze klanten en opdrachtgevers met advies en implementatie diensten.

Werken bij TriFinance betekent, dat jouw groei centraal staat. Wij zijn ervan overtuigd, dat jouw groei en ontwikkeling betere oplossingen oplevert voor onze klanten. Wij noemen dit: “Furthering people for better performance in Do-How”.

Solliciteer voor HR Business Partner

Vul hieronder Uw persoonsgegevens in

Stappenplan bij sollicitatie

Wat mag je verwachten
na een sollicitatie?

1

Relevante vacatures

Alle vacatures (32)