Corporate Recruiter

Jouw uitdaging

Samen met een senior collega geef jij vorm aan de recruitmentstrategie. Hierbij krijg je de ruimte om je werk naar eigen inzicht in te richten. De zwaarte in deze functie ligt bij het werven en selecteren van kandidaten. Vanuit jouw rol als corporate recruiter ben je betrokken bij het gehele proces tot en met de onboarding. De consultants die je werft worden jouw eigen teamgenoten, dus ook na de start houd je contact met hen.

Ondernemerschap en creativiteit worden gewaardeerd. Dit geeft jou de ruimte om te groeien in bijvoorbeeld selectiemethoden, data analyse of arbeidsmarktcommunicatie, afhankelijk van waar jouw ambitie ligt. Je bent in deze functie een echte ambassadeur van onze organisatie. Dit straal je zowel online als offline uit. Onze filosofie van TriFinance spreekt jou aan en pas je integraal toe in jouw manier van werven.

Werkzaamheden

• Het werven van Project Consultants voor TriFinance, die opdrachten bij financiële instellingen uitvoeren;
• Je bent verantwoordelijk voor een goede uitvoering van het gehele recruitmentproces van A tot Z;
• Begeleiden van nieuwe collega’s in de pre- en onboarding fase;
• In samenwerking met communicatie bedenk je creatieve content voor onze offline en online presentatie;
• Je houdt je actief bezig met campus recruitment;
• Je sluit aan bij relevante netwerken en zoekt hier actief naar mogelijkheden om TriFinance te presenteren;
• Je werkt dagelijks samen met je collega’s van HR, Business Management en Communicatie om onze collectieve doelen van de business unit Financial Institutions te realiseren;
• Je wisselt ‘Recruitment Best Practices’ uit met collega recruiters van de andere units van TriFinance.

Wie we zoeken voor deze vacature

• Je beschikt over een afgeronde Bachelor;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de werving van professionals;
• Ervaring in de financiële sector is een pré;
• Je bent nieuwsgierig en onderzoekend en gaat altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden om kandidaten te bereiken;
• Je bent creatief en ondernemend. Je hebt onderscheidende ideeën voor onze arbeidsmarktcommunicatie;
• Je kunt goed samenwerken, bent communicatief vaardig en verbindend;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Ons aanbod

Naast een professionele werkomgeving waarin groei, ontwikkeling, afwisseling en plezier hebben centraal staan, kun je rekenen op het volgende pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een functie waarin je de vrijheid en ruimte krijgt om jouw eigen ideeën toe te passen;
• Een marktconform bruto salaris van 2.700 tot 3.500 euro (afhankelijk van jouw ervaring);
• Jouw eigen persoonlijke ontwikkeling ondersteunen we met onze HR faciliteiten zoals mentoring en training op basis van jouw persoonlijk ontwikkelplan;
• 25 vakantiedagen, een pensioenregeling, collectieve ziektekosten en een onkostenvergoeding;
• Je krijgt een lidmaatschap op Recruiters United, het kennisplatform voor recruiters;
• Keuze tussen standaard reiskostenvergoeding of Business OV en mogelijkheid om een ‘lease bike’ te leasen;
• En niet onbelangrijk: een informele bedrijfscultuur met regelmatig (online) team events, borrels en uitjes.

Over TriFinance

Wij zijn een netwerkorganisatie gericht op pragmatische Consultancy. We zijn 800 man sterk en actief in Nederland, België, Luxemburg en Duitsland. We ondersteunen onze klanten en opdrachtgevers met advies en implementatie diensten.

Werken bij TriFinance betekent, dat jouw groei centraal staat. Wij zijn ervan overtuigd, dat jouw groei en ontwikkeling betere oplossingen oplevert voor onze klanten. Wij noemen dit: “Furthering people for better performance in Do-How”.