In verschillende keukens kijken en ontdekken waar je het meest op je plek bent. Dat was het doel van Thomas de Ruiter (27) toen hij na zijn opleiding begon als junior consultant bij TriFinance. Is het hem inmiddels gelukt om de omgeving te vinden die hem de uitdaging biedt die hij zoekt? Je leest het in zijn groeiverhaal.
Switch na het behalen van zijn Master
Thomas deed een Bachelor HBO Small Business en Retail. Een opleiding waar je in brede zin leert over ondernemerschap, organisatiekunde en finance. Daarna volgde hij een Master Strategisch Management aan de Universiteit van Tilburg.
Thomas: ‘Wat mij in het strategische stuk aanspreekt is dat je bestaande bedrijven zo aanpast dat ze succesvoller worden, bijvoorbeeld door te kijken hoe medewerkers meer toegevoegde waarde kunnen leveren. Wat ik echter miste is de feitelijke en cijfermatige onderbouwing van het strategisch advies.’
Dat was een van de redenen dat Thomas in gesprek ging met TriFinance.
‘Het kantoor van TriFinance zat in Zwijndrecht, waar ik op dat moment woonde, dus dat was een mooie bijkomstigheid. Ik ben gestart als jr. finance consultant. Twee dagen per maand training, de rest van de dagen bij de opdrachtgever, een bouwbedrijf. Mijn eerste opdracht, bij een bedrijf dat zich onder meer bezighoudt met het schoonspoelen van tankers met giftige stoffen. Ik ben er begonnen op de crediteurenadministratie en na verloop van tijd heb ik gewerkt aan de optimalisatie van het purchase-to-pay proces. Dat heb ik ongeveer een jaar gedaan en erg veel van geleerd.’
Ontwikkelplan
In afwachting van zijn volgende klus, besteedt Thomas zijn tijd aan zelftraining en het schrijven van een ontwikkelplan. Zo’n periode van reflecteren en vooruitkijken ervaar ik als heel waardevol. TriFinance geeft je de tools en begeleiding om te bepalen waar je jezelf ziet over 5 jaar. Daar kom je bijna niet aan toe als je dag in, dag uit aan het werk bent.
‘Af en toe reflecteren en vooruitkijken is heel belangrijk’
Dynamiek
De volgende opdracht was bij een startup in pakketbezorging. Hoewel Thomas hier maar 2,5 maand werkte, ziet hij dit als een zeer leerzame periode.
‘Bij deze startup had ik geen vaste rol, maar was ik meer een adviseur voor procesoptimalisatie en Business Intelligence. Dit was in Corona tijd, dus ik moest me snel aanpassen aan remote werken. De dynamiek bij een startend bedrijf is totaal
anders dan bij de grote organisatie waar ik hiervoor zat. Je doet in korte tijd ontzettend veel en dat is heel leerzaam.’
Thuis in de bouw
Net zoals zijn eerste opdracht, is ook de derde opdracht van Thomas bij een bouwbedrijf. ‘Hier heb ik, samen met mijn collega Marloes Achterberg, een projectadministratie opgezet. Zo’n opstartfase brengt veel uitdagingen met zich mee waar we direct oplossingen voor moesten vinden. Toen dat stond ben ik doorgegroeid naar de functie Project-Controller. Best een senior functie voor iemand die nog niet zoveel werkervaring heeft.’
Door in diverse sectoren en in verschillende type organisaties te werken, ontdekte Thomas in korte tijd wat wel en niet bij hem past.‘Je voelt snel wat bij je karakter past. Ik hou van afwisseling, daarom werkt consultancy goed voor mij. Ook ontdekte ik dat de bouwsector echt iets voor mij is. In mijn huidige functie als consultant bij betonproducent BTE Nederland werk ik nu 1 jaar. Al mijn eerder opgebouwde ervaring kan ik hier toepassen. En er is volop uitdaging. Want door de stikstof crisis en de stijgende grondstofprijzen is succes in deze branche niet vanzelfsprekend.’
‘Door de verschillende opdrachten, voel je snel wat bij je karakter past’
Verrast door snelle groei
Ondanks zijn bewuste keuze voor consultancy om in korte tijd veel ervaring op te doen, is Thomas verrast door de snelle groei die hij doormaakt.
‘In mijn ontwikkelingsplan had ik doelen opgenomen die ik binnen 5 jaar wilde bereiken. Uiteindelijk was ik daar binnen 3 jaar al! Dat heeft natuurlijk met je eigen ambitie en inzet te maken, maar zeker ook met de begeleiding vanuit TriFinance. Ze kijken heel goed waar ik aan toe ben en hoeveel leerpotentieel een opdracht biedt.
Ook de begeleiding van je mentor en care manager zijn heel stimulerend. De eerste richt zich op de hard skills en professionele groei. De tweede op soft skills en persoonlijke groei. Daarbij gaat het bijvoorbeeld over jezelf leren kennen in de werksfeer. Je begint onderaan de ladder en bent op zoek naar je plek in het team. Wanneer zeg je ergens iets over, op welke momenten kun je beter je mond houden? En op welke manier communiceer je met je collega’s? De cursus Wendbaar Communiceren van GITP heeft bij daarbij goed geholpen.’
Thomas is helemaal op z’n plek als finance consultant. Bij vrijwel elke opdrachtgever waar hij tijdelijk geplaatst wordt, vragen ze hem of hij niet voor vast wil blijven. Voorlopig vindt hij zijn afwisselende leven als finance consultant bij TriFinance echter nog veel te leuk.
Nieuwsgierig geworden?
We zijn altijd op zoek naar leuke collega's! Ben jij een (afstuderende) financial? Check dan vooral onderstaande vacature:
