Wij zijn een eerlijke expert die onafhankelijkheid omarmt, pragmatisch pioniert en verregaand kennis deelt. Dat doen we in een open, gelijkwaardige sfeer, om medewerkers en partners te laten groeien. Wij hebben een intrinsieke drive om te presteren.
‘Het midden houdt geen stand’
Flexibele netwerken waarin kennis wordt gedeeld zijn beter voorbereid op huidige en toekomstige uitdagingen. Ze zijn agile en gedijen goed in tijden van verandering en ze stimuleren creativiteit, teamwork, collectief denken en motivatie, wat uiteindelijk leidt tot betere prestaties.
Het bekende hiërarchische commando- en controlesysteem zou hier niet bij passen. Omdat we sterk leunen op de mens bieden we ze ruimte en geen vaste kaders. We sturen op vertrouwen en ondersteuning, niet op angst of terechtwijzingen. We koesteren een constructieve, op vertrouwen gebaseerde cultuur, open communicatie en een coachende leiderschapsstijl.
De nieuwe organisatie die de nieuwe generatie van professionals kan inspireren en motiveren tot gezamenlijke creativiteit is een platte organisatie. Strevend naar gelijkheid, maar zeer selectief en rekening houdend met professionaliteit en persoonlijkheid: het past niet bij iedereen. Onze platte netwerkorganisatie stimuleert leren op het werk door nauw samen te werken met ervaren mensen in een dynamische platformomgeving.
Onze filosofie
De Hub filosofie
De Hub-filosofie biedt groei aan onze medewerkers. Wij bieden de mogelijkheid tot een snelle en gefocuste persoonlijke groei, waarbij we optreden als een ‘Career Accelerator’ en een ‘Destination Finder’, terwijl we hen helpen hun professionele bestemming te vinden en te bereiken, zelfs als die zich niet bij ons bevindt.
TriFinance is een CareerHub™. Vergelijk het met een luchthaven: professionals, Me inc.®'ers, komen en gaan, op zoek naar nieuwe bestemmingen door middel van uitdagende financiële en adviesprojecten. Het is een werkomgeving waarin je sneller kunt groeien dan binnen traditionele bedrijven doordat we een open sfeer creëren. Mensen worden ondersteund om hun carrière in eigen handen te nemen, op weg naar hun eigen carrièrebestemming.
Onze filosofie
De service filosofie
De manier waarop we de markt van kandidaten en klanten benaderen, is door middel van een nieuwe combinatie van detachering (intelligente capaciteit) en consultancy (knowhow).
We noemen het ‘Do-How’. Het is onze kracht om de kennis van management consulting te vertalen naar duurzame resultaten. Als knowhow inhoudt ‘weten wat te doen om verandering in gang te zetten, dan houdt do-how in ‘doen wat er moet gebeuren’. Do-How resulteert in betere oplossingen, gaat verder dan alleen advies en wordt uitgevoerd door mensen met vergaande ervaring in de sector gecombineerd met conceptuele en methodologische kennis.
We are a sincere challenger
BaseCamp
The internal TriFinance team is the linking pin between our two other pillars, between our Me inc.® professionals and our clients. Our BaseCamp provides expertise and experience steering at furthering people to create value at our customers. We offer space and support to our people, Me inc.® professionals. In return we ask them to take personal responsibility, dare to ask questions.
A network organization allows people to further themselves and their career quicker than in traditional organizations and consulting companies. Our working environment allows for a professional to explore his talents and take his career into his own hands with the support of other professionals. Coaching and mentoring are part of TriFinance’s DNA.
Furthering People for Better Performance in Do-How
Ontdek meer
Wie de mensen achter onze kennisdelende netwerkorganisatie zijn.
TriFinance is een eigentijdse en pragmatische organisatie die de groei van mensen op de eerste plaats heeft staan. Een organisatie waar werknemers ownership kunnen nemen over verschillende rollen binnen hun huidige functie. Deze aanpak stimuleert co-creatie en verhoogt ook Economies of Motivation®️.
