Robert Hogerwerf woont samen met zijn vriendin en een dochter van twee. Hij maakte begin dit jaar de overstap van accountancy naar consultancy. De van oorsprong civiel technicus specialiseerde zich in financieel management en werd uiteindelijk Registeraccountant. In dit artikel vertelt hij wat hij vindt van de change of scene en doet hij zijn toekomstplannen uit de doeken.
Overstap naar consultancy
Hoe ben je bij TriFinance terechtgekomen? “Na mijn studie ben ik direct de accountancywereld ingedoken. Ik ben gestart als trainee bij KPMG en was binnen krap drie jaar senior. Vervolgens maakte ik de overstap naar EY, waar ik begon als Senior Staflid en de laatste paar jaar functioneerde als manager. Ik had het erg naar mijn zin in deze branche, maar toen ik werd benaderd door een recruiter besefte ik dat ik toe was aan wat nieuws in mijn leven.”
“Accountancy en consultancy hebben veel overeenkomsten. Als accountant ben je continu aan het werk voor verschillende bedrijven. Je werkt in een heel dynamisch vakgebied, waarbij er in mijn geval ook veel afwisseling was tussen theorie en praktijk. Ik volgende namelijk de eerste jaren de opleiding tot Registeraccountant, waardoor ik eens per week een dag studeerde. Er ligt vanaf de start al een compleet opleidingspad met doorgroeimogelijkheden voor je klaar en al deze aspecten zie ik ook terug bij TriFinance. Een goede balans tussen profit en non-profit, de jonge, energieke en ambitieuze collega’s én de mogelijkheid om je eigen ambities scherp te stellen.”
"Ik word nu ingehuurd door bedrijven waar wel iets speelt, dus het absoluut aanpoten, maar het voelt overzichtelijker. Alsof ik meer waarde kan toevoegen op de lange termijn.”
Toekomstgericht werken
Als er zoveel overeenkomsten zijn tussen de accountancy en consultancy, wat was dan jouw motivatie om over te stappen naar TriFinance? “Ik wilde heel graag een andere dynamiek ervaren. Bij de grote, wereldwijde kantoren werk je toch in grotere teams en houd je je vooral bezig met het controleren van financiële overzichten en jaarverslagen. Ik was dus met name bezig met het vaststellen van wat er in het verleden was gebeurd. Nu heb ik de kans om mee te denken met een onderneming over de toekomst. De klant echt helpen om die verbeterslag te maken.”
“Daarnaast werkte ik in de accountancy samen met wel vijf partners/leidinggevenden, wat veel van je vraagt, buiten het vakinhoudelijke om. Toen ik vader werd ben ik minder gaan werken en dan is een bedrijf met één directeur wel behapbaarder. Ik word nu ingehuurd door bedrijven waar wel iets speelt, dus het absoluut aanpoten, maar het voelt overzichtelijker. Alsof ik meer waarde kan toevoegen op de lange termijn.”
Ambities
Wat staat er de komende jaren voor jou op je wensenlijst? “Bij TriFinance zit ik op mijn plek. Ik kom bij allerlei bedrijven in verschillende sectoren, waardoor ik veel kennis opdoe. De komende periode hoop ik mij te ontwikkelen in rollen die mij voorbereiden als een positie als CFO. Doordat collega’s van mij al in deze functies werkzaam zijn, kunnen ze mij coachen. Daarbij ga ik ook trainingen volgen en uiteraard ervaring op de werkplek opdoen. De ene keer help ik een scaleup die flink groeit, terwijl hun financiële afdeling niet mee was gegroeid en de andere keer help ik potentiële kandidaten voor de financiële afdeling interviewen en werk ik mee aan een Due Diligence onderzoek. Die diversiteit is mij op het lijf geschreven.”
Ook een goede balans tussen werk en privé?
Wil je, net als Robert, ook een goede balans tussen werk en privé? En wil je diverse opdrachten vervullen om uiteindelijk jouw ambitie te verwezenlijken? Bekijk dan eens onderstaande vacature of stuur een berichtje naar manon.vanessen@trifinance.nl voor een ambitiegesprek!
