HR & Talent Advisor

Jouw uitdaging

Voor ons kantoor in Amsterdam Zuidoost zijn we op zoek naar een HR & Talent Advisor. Als HR & Talent Advisor sta je dicht bij onze Project Consultants: je begeleidt en stimuleert ontwikkeling in hun dienstverband en je zorgt dat alle HR-zaken daaromheen goed geregeld zijn. Jij zorgt voor een optimale ‘employee experience’ en bent de link tussen het interne team van TriFinance en de Project Consultants tijdens het gehele dienstverband ‘. In jouw rol stippel jij, samen met de consultants, het traject uit dat bij hun persoonlijke ontwikkeling past. Als HR & Talent Advisor werk je niet alleen nauw samen met je directe HR collega’s maar ook met Recruiters en Business Development Managers. Kortom, ben je een verbinder, die richting geeft, anderen in beweging krijgt om zich te ontwikkelen en energie haalt uit samenwerken? Dan is deze rol iets voor jou!

Waar ga jij concreet mee aan de slag?

• Je treedt op als sparringspartner voor onze consultants en zorgt voor de juiste ontwikkeling, door juiste inzet op opdrachten en het bespreken van training- en opleidingsmogelijkheden;
• Je bedenkt acties om de betrokkenheid en bevlogenheid van onze consultants te waarborgen;
• Je treedt op als sparringspartner voor de Business Development managers over welke projecten passen bij de (ontwikkel)wensen van de consultants;
• Je onderhoudt nauw contact met de consultants m.b.t. de tevredenheid op de projecten, en volgt zaken op zoals bijvoorbeeld ziekteverzuim, persoonlijke ontwikkelingsplannen en beoordelingsgesprekken;
• Je coacht/challenged onze consultants
• Je draagt zorg voor de operationele en tactische uitvoering van het uitgestippelde HR beleid van TriFinance;
• Je coördineert de uitdiensttredingen van de consultants en houdt je actief bezig met het alumnibeleid van TriFinance;
• Samen met onze HR Lead NL en andere HR collega’s, denk je mee over HR onderwerpen als Performance Management, Onboarding, Engagement, Verzuim en Learning & Development. 
• Je organiseert trainingen en workshops voor onze consultants.
• Je draagt zorg voor de juiste administratieve vastlegging m.b.t het bovenstaande. 

Je bent niet alleen een teamplayer, maar ook een zelfstarter. Pro-activiteit helpt je enorm in deze rol.Je bent communicatief sterk en je laat je niet snel uit het veld slaan. Je bent een geboren netwerker, je begrijpt het belang van verbinding met Consultants en hebt een ‘go-getter attitude’.

Wie we zoeken voor deze vacature

Je beschikt over:

• Tussen de 3 en 5 jaar aan relevante ervaring als HR business partner, Talent manager of HR adviseur;
• Minimaal een afgeronde hbo of wo opleiding;
• Je bent minimaal 40 uur per week beschikbaar;
• Woonachtig in de omgeving van groot Amsterdam.

Ons aanbod

Wij bieden jou een leuke, uitdagende en afwisselende rol in een gezellig team met enthousiaste en nuchtere collega’s. Je werkt in een omgeving waar ook jij continu blijft leren en ontwikkelen. Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen de € 3.500 en € 4.750 per maand, afhankelijk van jouw relevante HR ervaring;
• Een hybride werkplek; je mag één dag per week vanuit huis werken, als je dat wilt;
• Een lease auto of NS-Business Card, pensioenregeling, telefoonvergoeding, fietsleaseplan;
• 25 vakantiedagen;
• Een vast contract;
• Leuke activiteiten / uitjes met je collega’s zoals sportactiviteiten, borrels en etentjes.

Over TriFinance

Wij zijn een netwerkorganisatie gericht op pragmatische Consultancy. We zijn 1000 man sterk en actief in Nederland, België, Luxemburg en Duitsland. We ondersteunen onze klanten en opdrachtgevers met advies en implementatie diensten.

Werken bij TriFinance betekent, dat jouw groei centraal staat. Wij zijn ervan overtuigd, dat jouw groei en ontwikkeling betere oplossingen oplevert voor onze klanten. Wij noemen dit: “Furthering people for better performance in Do-How”.