Wouter Vijge is al 4,5 jaar werkzaam bij TriFinance. Waar hij begon als project consultant, houdt hij zich nu als marketing manager met hele andere dingen bezig. twee jaar geleden heeft hij, toen nog consultant, een sabbatical genomen van 3 maanden. Hoogtepunt van zijn reis? "Zoveel mooie dingen gezien en ervaren dat ik niet zou kunnen kiezen!"
Rondreis door Europa
Wouter steekt direct van wal: “TriFinance stelt de consultant centraal en daardoor is het relatief eenvoudig om je projecten af te wisselen met vakantieperiodes of een sabbatical. Als de consultant onbetaald verlof opneemt, dan brengt dit geen kosten voor de organisatie mee.”
De toenmalige consultant nam één maand vakantie en twee maanden onbetaald verlof en was van plan om richting Noorwegen te reizen. “Maar de coronaregels waren daar te strikt, waardoor dit plan van de baan was. Mijn broer woont in Oostenrijk, dus besloot ik om die kant op te rijden. Vervolgens ben ik via Zwitserland, Italië, Frankrijk en Spanje richting Portugal gegaan om daar een weekje te surfen.”
Voor herhaling vatbaar
En met rijden bedoelt hij niet met een reguliere personenauto: “Voor covid heb ik een bus gekocht en ten tijde van de lockdowns heb ik deze samen met mijn vader omgebouwd tot camper. Er zit behoorlijk wat bloed, zweet en tranen in dit project, dus het was fantastisch om uiteindelijk echt op pad te gaan. Ik ben niet echt een planner, maar leef meer met de dag. Dus toen de einddatum van mijn opdracht destijds in zicht was, heb ik aangegeven dat ik graag drie maanden zou willen reizen. Dit was geen enkel probleem en werd me heel erg gegund!”
Of hij nog een keer een sabbatical zou willen nemen? “Ik heb momenteel geen plannen, maar het is mij wel goed bevallen. Ik heb nu wel een andere functie, waardoor er waarschijnlijk voor mij wel een vervanger gezocht moet worden. Dit maakt het iets complexer, maar ik kan mij absoluut niet voorstellen dat het op voorhand al een no-go is." De marketing manager is ook van mening dat het momenteel onvermijdelijk is om als werkgever hier flexibel mee om te gaan. "Jongere generaties hechten waarde aan vrijheid. Dit zie je terug in het feit dat ze willen reizen, remote kunnen werken en bijvoorbeeld parttime willen werken. Ook als ze geen gezin of kinderen hebben.”
Ook zelf bepalen wanneer je op reis gaat?
Vacature Finance Consultant
