Bij TriFinance hebben we een unieke kijk op de groei van onze consultants. Geen traditionele HR-afdeling hier, maar in plaats daarvan hebben we onze betrokken Care Managers. Of het nu gaat om geldzaken, werkplezier of je work-life balance: het Care-team staat voor je klaar. In dit artikel delen onze professionals hun inzichten. Lees je mee?
Work-life balance
Iedereen heeft zijn eigen motieven om onderdeel te zijn van de arbeidsmarkt. We werken om onderdeel te zijn van de maatschappij of om onszelf te ontwikkelen, maar laten we eerlijk zijn: de meesten van ons werken voor het inkomen. Zonder werk geen brood op de plank en ja, wie zit daar nou op te wachten? Recruitment Support Medewerker Keno Valenkamp is het hier grotendeels mee eens: “Natuurlijk is geld belangrijk. Je hebt het nodig om jezelf en je gezin te onderhouden. Maar denk erom dat er meer is in het leven. Wanneer je op zoek gaat naar een functie waar je enthousiast van wordt, dan krijg je er energie voor terug. Dit draagt bij aan je geluk, waardoor je lekkerder in je vel zit. Werk dus niet alleen voor je salaris.”
Collega’s Marieke en Luuk zijn het met Keno eens. “Te vaak vormen we onze ambities naar bestaande doorgroeifuncties binnen een bedrijf. Ik adviseer onze consultants vaak om het tegenovergestelde te doen”, aldus Corporate Recruiter Marieke van der Aa. “Bepaal zelf jouw ambitie en kijk waar en hoe je deze kan waarmaken. Zo ben je niet afhankelijk van een organisatie, maar houd je zelf de regie.” Recruitment-collega Luuk Geijtenbeek heeft zelf ervaren hoe het werken bij TriFinance bijdraagt aan het werkplezier: “Als je 40 uur per week werkt, spendeer je een derde van je dag aan werken. Doe iets wat je leuk vindt en voldoening uithaalt, want dan vliegt de tijd voorbij!”
Neem verantwoordelijkheid in je eigen ontwikkeling en wacht niet op anderen daarin.
De touwtjes in handen
Het werken in de consultancy is niet alleen afwisselend en dynamisch; het heeft nog een groot voordeel. “De tip die ik eigenlijk structureel geef aan onze consultants, is dat je tussen projecten door (in transit) de tijd krijgt om op adem te komen”, zo vertelt Care Manager Dominique van Tol. “Deze ruimte biedt je de mogelijkheid om te reflecteren, want daar kom je bij een intensieve opdracht weinig aan toe. Het is oké om je laptop eens dicht te klappen of om onder kantoortijd naar de sportschool te gaan. Geniet ervan, want straks wordt er weer veel van je verwacht!”
Care Manager Tjarko Tadema benadrukt dat je zelf de touwtjes in handen hebt, in rustige én drukke tijden. “Geef duidelijk je behoeften aan. Als jij je behoeften als consultant niet uitspreekt, dan kan je ook niet verwachten dat er rekening mee wordt gehouden. Neem verantwoordelijkheid in je eigen ontwikkeling en wacht niet op anderen daarin.”
Een carrière als consultant
Hoe je het ook wendt of keert: een consultant heeft de steun van de Care professionals bij Trifinance, maar is uiteraard zélf verantwoordelijk voor zijn of haar eigen loopbaan. Hoe zorg je ervoor dat alle ballen in de lucht blijven? “Haast je als je tijd hebt, dan heb je tijd als je haast hebt”, is het motto van Care Manager Dennis van Gent. “Dit interpreteer ik als vooruitwerken, minder uitstellen en zorgen dat alle zaken op orde zijn. Als er iets onverwachts op je pad komt, zoals drukte in je werk of een tegenslag in het leven, dan heb je tijd in een periode waar je normaliter haast zou hebben.”
Denk je na het lezen van dit artikel dat een baan als Project Consultant je op het lijf geschreven is? Dan heeft Recruitment Lead Manon van Essen een goede tip voor je kennismaking bij TriFinance: “Gebruik de kennismaking echt voor jezelf. Het is een matchgesprek vanuit beide kanten, dus stel alle vragen die je kan bedenken over de organisatie en de rol. Het gesprek is niet alleen voor het bedrijf om jou te leren kennen en te kijken of je daar past, maar ook zeker andersom. Zo wordt het ook een leuk tweezijdig gesprek!”
