Je bent net of bijna klaar met studeren en overweegt een baan als consultant. Consultancy is voor veel starters een interessante stap omdat het de mogelijkheid biedt een kijkje te nemen in de keuken bij verschillende bedrijven. Het is echter een breed begrip waardoor het voor starters vaak lastig in te schatten is wat het vak precies inhoudt. Als recruiter bij TriFinance merk ik dan ook vaak dat de verwachtingen van de kandidaten sterk uiteenlopen. Door jezelf de onderstaande vragen te stellen kan je een beter beeld krijgen van wat je als finance consultant kan verwachten. Tegelijkertijd is dit een goede voorbereiding op een kennismaking of sollicitatie bij een consultancybedrijf.
Leestip: Probeer eerst de vragen voor jezelf te beantwoorden voordat je de hele tekst leest.
Vraag 1. Stel, er werken dertig mensen op de financeafdeling van een bedrijf. Welke rollen en functies kan je tegenkomen in dit team?
Hoe ziet een financeteam er eigenlijk uit? Welke functies zijn er nodig en welke expertises komen erbij kijken om de administratie en verslaggeving van een bedrijf draaiende te houden? Eenvoudig gezegd bestaat het financeteam uit alle functies waar de CFO verantwoordelijk voor is. De meeste bedrijven versturen en ontvangen facturen. Hierdoor worden bij de meeste bedrijven crediteuren- en debiteurenwerkzaamheden verricht door financieel administratief medewerkers. Andere medewerkers houden zich bezig met de rest van de grootboekadministratie. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf zijn hier aparte functies of zelfs teams voor ingericht.
Hoe groter het team, hoe waarschijnlijker het is dat de teams ook een eigen manager hebben. Vaak is het de wens van het management om de cijfers te vertalen naar stuurinformatie. De inzichten en stuurinformatie op de financiële cijfers worden gecreëerd door een financial of business controller. Hierbij kijkt de financial controller meer naar de juistheid en betekenis van de huidige cijfers, terwijl de business controller deze cijfers vertaalt naar strategische adviezen.
Kom er voor jezelf achter wat je ambitie is. Helemaal als startend consultant is het belangrijk om dit inzichtelijk te maken om zo de match tussen opdracht en jezelf zo passend mogelijk te maken.
Vraag 2: Wat wil je leren in je eerste jaar als financial?
Of je nu vast in dienst gaat bij een bedrijf of op projectbasis gaat werken, het is uiterst belangrijk om jezelf af te vragen wat je precies wilt leren. Hieronder heb ik drie tips beschreven die je helpen om deze vraag te beantwoorden.
1. Praat met vakgenoten.
Plan eens wat koffiemomentjes in met financial en business controllers of AP- of AR-medewerkers. De verschillende functies hebben vaak overlap maar ook juist veel verschillen in werkzaamheden. Ontdek waar jouw interesses liggen, dit helpt je om een beter passende eerste baan of project te krijgen.
2. Kijk naar de trends in de markt.
Naast het ontdekken van je interesses en ambities kan het geen kwaad om te kijken naar wat trending is in het vakgebied. Traditioneel boekhouden wordt bijvoorbeeld steeds vaker geautomatiseerd of gerobotiseerd. Bedrijven zijn steeds verder in het gebruik van data en datavisualisatie. Naast Excel gebruiken bedrijven bijvoorbeeld vaak een businessintelligencetool zoals Power BI of Tableau. Vind je deze ontwikkelingen interessant? Zoek dan naar een startersfunctie bij een bedrijf waar de mogelijkheid is om met deze tools te werken.
3. Geef aan wat je wil leren.
Als je weet wat je wil leren, laat het anderen dan weten. Deel het op LinkedIn, vertel het je netwerk en benoem het in je sollicitatiegesprek. Een sollicitatie zou altijd een matchgesprek moeten zijn tussen twee partijen. Aangeven wat jij hoopt te leren in je eerste baan helpt jou om erachter te komen of het bedrijf waar je solliciteert dit wel kan bieden. Tegelijkertijd laat je je gesprekspartner zien dat jij goed hebt nagedacht hebt over de functie en over jouw eigen ontwikkeling. Win-win dus.
Vraag 3: Wat zou een leuke en passende eerste opdracht voor jou zijn?
Finance is een breed begrip. Tijdens je studie heb je waarschijnlijk al heel veel verschillende aspecten van het vak meegekregen. Echter hebben schoolverlaters vaak (op een stage na) alleen theoretische kennis opgedaan. Het doel van deze vraag is om bij jezelf na te gaan wat je verwachting is als startende financial. Als recruiter hoor ik vaak dat schoolverlaters al snel financemanager of controller willen worden. Dit is een mooie ambitie en voor velen ook haalbaar maar een realistischer beeld is om bij de basis te beginnen. Ook als je je master in accountancy of finance & control afgerond hebt kan het geen kwaad om in een kortere tijd te leren hoe je een crediteuren en debiteurenadministratie bijhoudt. Hierdoor ontdek je dat de gehele financiële administratie met elkaar verbonden is.
Ik heb dit artikel geschreven om startende financials te helpen om hun richting te bepalen. Er is veel mogelijk als financial en opdrachten als financeconsultant kunnen sterk uiteen lopen. Door jezelf goed voor te bereiden en jezelf af te vragen wat je wel en niet wilt, heb je een grotere kans op een leuke eerste baan als financial.
Meer weten?
We zijn altijd op zoek naar leuke collega's! Ben jij een (afstuderende) financial? Check dan vooral onderstaande vacature:
