Veel young professionals hebben keuzestress bij het starten van een carrière: ga je voor zekerheid van een vaste baan of voor de dynamiek van continu nieuwe uitdagingen? Voor Steven Boes (24) was die keuze niet nodig. Als consultant bij TriFinance combineert hij het beste van twee werelden: een vast contract en de kans om bij uiteenlopende opdrachtgevers ervaring op te doen.
Twee werkgevers in één baan
Steven werkt inmiddels drie jaar bij TriFinance, waar hij begon als stagiair en vervolgens doorgroeide naar Project Consultant. In die tijd deed hij al vijf verschillende opdrachten bij uiteenlopende organisaties, van scale-ups tot internationale bedrijven. “Je hebt eigenlijk twee werkgevers: TriFinance is je thuisbasis, maar bij de klant ben je echt onderdeel van het team. Je leert dus niet alleen verschillende soorten vakkennis kennen, maar ook verschillende culturen en manieren van werken.”
Steven werkte onder andere bij GRESB, waar hij zich bezighield met AP, AR, procesoptimalisaties en controlling, maar deed ook ervaring op bij Energreen; een internationaal bedrijf waar hij de maandafsluiting en consolidatie ondersteunde. Vervolgens keerde hij terug als Financial Controller bij GRESB: “In een korte tijd zie je enorm veel bedrijven als consultant, waardoor je sneller ontdekt wat écht bij je past.”
“Je hebt eigenlijk twee werkgevers: TriFinance is je thuisbasis, maar bij de klant ben je echt onderdeel van het team."
Cultuur en community
Die dubbele rol ervaart Steven als voordeel: “Bij klanten word je altijd meegenomen in de activiteiten: borrels, uitjes of zelfs een boottocht. Tegelijkertijd heb je elke maand kantoordagen bij TriFinance. Daar ontmoet je collega-consultants, volg je trainingen en kun je sparren over je opdrachten. Vaak sluiten we de kantoordag af met een leuke sociale activiteit zoals padellen of afgelopen zomer zijn we zelfs een nachtje weg geweest met zijn allen. Dat maakt dat je nooit alleen staat.”
Ook de begeleiding vindt hij waardevol. “Je krijgt een mentor die twee niveaus boven je zit. Dat helpt om te leren van iemand die al die situaties al heeft meegemaakt. We hebben maandelijks gesprekken en organiseren ook leuke dingen met alle mentees en mentoren. Zo houd je de binding, ook als je fulltime bij een opdrachtgever werkt.”
Twee keer zoveel leren
Het werken bij verschillende opdrachtgevers vraagt om flexibiliteit en initiatief. Steven: “Je moet jezelf kunnen presenteren, want feitelijk solliciteer je twee tot drie keer per jaar voor een nieuwe opdracht. Dat past niet bij iedereen, maar als je nieuwsgierig bent en energie krijgt van nieuwe systemen, processen en mensen, dan is consultancy echt een leerschool.”
Zelf ziet hij consultancy als de ideale start van zijn loopbaan. “Tijdens je studie weet je vaak nog niet precies wat je wilt. Doordat ik zoveel verschillende opdrachten en bedrijven heb meegemaakt, weet ik nu veel beter waar ik energie van krijg en hoe ik me wil ontwikkelen.”
Een blik in de toekomst
Voor de toekomst ambieert Steven een rol als Financial Controller, met mogelijk doorgroei richting Finance Manager of Business Control. Maar bovenal geniet hij nu van de mix van zekerheid en dynamiek. “Je hebt twee werkgevers, dus eigenlijk dubbel zoveel kansen. En dubbel zoveel koffie, want elke opdrachtgever heeft weer zijn eigen smaak.”
Wil jij net als Steven werken aan uitdagende opdrachten, met optimale ondersteuning en een goede werk-privébalans? Ontdek de groeimogelijkheden bij TriFinance en zet de volgende stap in jouw carrière!
