De eerste maanden bij een nieuwe werkgever brengen altijd nieuwe uitdagingen met zich mee, zeker wanneer je de stap zet van een vaste rol naar consultancy. Voor Nicole is haar start bij TriFinance echter een zeer positieve ervaring geweest. “Ik voel me vanaf dag één welkom, gewaardeerd en uitgedaagd in mijn werk.” In dit artikel lees je hoe Nicole haar eerste maanden heeft ervaren en wat haar heeft bewogen/gemotiveerd om voor TriFinance te kiezen.
Waarom TriFinance?
Nicole merkte bij haar vorige werkgevers dat ze tegen een grens aanliep op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Ze was zoekende naar wat ze echt wilde doen en ging in gesprek met TriFinance. Deze gesprekken hebben Nicole geholpen te reflecteren op haar ambities en brachten haar tot de conclusie dat TriFinance een perfecte match is. “TriFinance biedt mij variatie in opdrachten, een stukje persoonlijke ontwikkeling en een sociale thuisbasis”. Daarnaast zocht ze een baan die haar scherp zou houden en die heeft ze hier in de rol van consultant gevonden.
De switch van een vaste rol naar consultancy
Na jaren in een vaste rol gewerkt te hebben, maakte Nicole eind 2024 de overstap naar consultancy. Hoewel ze eerder heeft gewerkt als consultant bij een andere organisatie, merkt ze dat de match bij TriFinance veel beter is. “Doordat mijn opdracht een langere doorlooptijd heeft, krijg ik de kans om iets waardevols bij te dragen en iets moois achter te laten. En wanneer de opdracht uiteindelijk afloopt, vind ik het prima om weer door te gaan en aan een nieuwe uitdaging te beginnen.”
De bedrijfscultuur van TriFinance
Nicole omschrijft de bedrijfscultuur bij TriFinance als informeel en toegankelijk. Al tijdens de sollicitatieprocedure merkte ze hoe open en transparant de organisatie is. “Ik heb de sollicitatieprocedure als heel prettig en toegankelijk ervaren. TriFinance hield actief contact, gaf me de ruimte om na te denken en ik kon volledig open zijn over mijn wensen. Dat gevoel van transparantie vertaalt zich ook naar hoe de organisatie daadwerkelijk is. Iedereen is benaderbaar en ik voel me echt welkom.” Ook de onboarding, een centrale startdag waarop nieuwe medewerkers gezamenlijk kennismaken met de organisatie, is goed georganiseerd. Ze waardeert dat er continu wordt gekeken naar verbeteringen en dat de organisatie altijd openstaat voor feedback.
“TriFinance biedt mij variatie in opdrachten, een stukje persoonlijke ontwikkeling en een sociale thuisbasis.”
Binding met collega’s
Hoewel Nicole als consultant vaak bij de klant werkt, ervaart zij toch een sterke binding met haar collega’s bij TriFinance. Ze heeft vanuit Care (HR) en Business Development vaste aanspreekpunten die regelmatig contact met haar opnemen. Ook heeft ze bij haar start een mentor toegewezen gekregen, bij wie ze terecht kon voor advies en overleg wanneer nodig.
Zelf is ze nu ook mentor en vindt ze het mooi om te zien hoe waardevol de gesprekken kunnen zijn, ook als er geen directe hulpvraag is. “Voor andere consultants breng ik toegang tot kennis en ervaring mee en begeleiding naar persoonlijke groei. Zij helpen mij echter ook om de organisatie beter te leren kennen en zij bieden nieuwe perspectieven en frisse inzichten. Zelfs als ze aangeven dat alles goed gaat, hoor ik regelmatig terug: ‘Het is toch fijn om even dat half uurtje te praten en te delen hoe het gaat.’ Dat vind ik bijzonder mooi.”
Daarnaast is Nicole erg enthousiast over de maandelijkse kantoordagen die TriFinance organiseert, waarop inhoudelijke cursussen worden gecombineerd met het samenwerken met collega’s. “Het is een mooie manier om de band met je collega’s te versterken, vooral omdat je als consultant vaak aan verschillende projecten werkt. Als je tijdens de inhoudelijke cursussen dan gelijk aan de slag gaat met het geleerde, zoals verschillende technieken voor meta-communicatie, dan leer je je collega’s al snel beter kennen.”
Welke opdracht doet Nicole nu?
Momenteel werkt Nicole als Financieel Proces Manager bij een onderwijsinstelling. In deze rol richt ze zich onder andere op de implementatie van een inkoopapplicatie en het optimaliseren van processen zoals order-to-cash en purchase-to-pay. Wat ze vooral waardeert aan haar huidige opdracht is dat ze niet alleen met financiële professionals werkt, maar ook met collega’s buiten de financiële afdeling. Dit zorgt voor een breder perspectief en maakt haar werk afwisselend en uitdagend.
Blik op de toekomst
De komende tijd wil Nicole zich verder ontwikkelen in projectmatig en procesmatig werken. Ze merkt dat haar huidige opdracht hier al een belangrijke rol in speelt. “Ik ben nu vijf maanden onderweg en besef hoe leuk ik het vind om samen met een organisatie te kijken hoe ik ze vooruit kan helpen. Hopelijk kan ik iets achterlaten waar ze structureel iets aan hebben.” Daarnaast wil ze zich verdiepen in methodieken zoals Scrum, om haar projecten nog efficiënter aan te pakken. Met deze ambities en enthousiasme kijkt Nicole uit naar haar toekomst bij TriFinance, waar ze haar expertise verder ontwikkelt en blijft investeren in haar persoonlijke groei.
