Daan Krebaum begon zijn werkzame leven achter de balie van een autodealer. Service-adviseur, klantcontact, de praktijk van vroeg opstaan en hard werken. Maar zijn toekomst zag hij er niet in. Hij vond economie interessant, besloot te studeren aan Hogeschool Utrecht. Tijdens de studie werkte hij bij een accountantskantoor waar hij vier jaar bleef, doorgroeide en veel leerde. Toch knaagde er iets.
Lastige vragen stellen, maar er niets mee doen
“Als accountant signaleer je problemen, maar los je deze niet direct op. Ik wilde mensen écht helpen en iets tastbaars achterlaten." Daan stelde de vragen die hij moest stellen. Maar het gevoel dat hij bedrijven verder bracht, bleef uit.
“Accountants signaleren problemen, maar lossen ze niet op”
Hij zocht meer voldoening, meer contact, meer impact. Na afronding van de studie aan de Hogeschool Utrecht, begon hij aan de master Accounting & Control aan de VU, om uit te zoeken wat hij écht leuk vindt.
Dynamiek gezocht, TriFinance gevonden
Op één plek blijven leer je weinig meer, redeneerde hij. Consultancy bood de dynamiek die hij zocht. Hij voerde gesprekken met meerdere partijen, maar TriFinance kwam als beste uit de bus. "Bij TriFinance kijken ze naar jouw ontwikkeling, niet naar wat het bedrijf op korte termijn aan je heeft. Dat was voor mij de doorslag." Sinds oktober is hij medior consultant.
"Bij TriFinance kijken ze echt naar jouw ontwikkeling."
Van stichting tot transformatorhuisjes
Tijdens de eerste periode heeft Daan een bijdrage geleverd voor een opdracht bij een oud-medewerker. Een goede manier om te wennen aan het consultancyvak. Vanaf januari werkt hij bij een bedrijf dat transformatorhuisjes maakt voor diverse bedrijven.
“Hier ondersteun ik bij de maandafsluitingen, help de organisatie formaliseren en boek facturen. Zowel operationeel als strategisch. Van general ledger tot verantwoording.
Werk naar je toe trekken
De eerste opdrachten beginnen basic, dat weet Daan. Maar wie meer wil, moet zelf actief zijn. In zijn huidige project kan hij onderdeel uitmaken van een ERP-migratie. Dat is precies de mentaliteit die TriFinance vraagt én beloont. De ondersteuning is er: een mentor, meerdere mensen om op terug te vallen, regelmatig contact over hoe het gaat. De werk-privébalans is, vergeleken met de accountancy, ronduit goed.
Een trend die geen toeval is
De overstap van accountancy naar finance consultancy is geen incident. Het is een beweging. “De werkdruk in de accountancy is hoog, tweeverdieners zijn nodig geworden om een huis te kunnen kopen, en geluk haal je uit meer dan enkel werken. Steeds meer finance professionals zoals ik zoeken werk dat past bij hun leven.
Meer weten over werken bij TriFinance? Neem gerust even contact met me op via daan.krebaum@trifinance.nl.
