TriFinance herziet corporate governanceproces bij internationale vermogensbeheerder
7 augustus 2025Verschillende consultants van TriFinance zijn gespecialiseerd in het analyseren van processen en het implementeren van verbeteringen. Zij doen dit niet door het schrijven van adviesrapporten, maar met een hands-on aanpak waarbij verbeteringen duurzaam worden verankerd binnen de organisatie.
Een goed voorbeeld hiervan is een recent project van een van onze consultants bij een grote internationale vermogensbeheerder. Deze partij benaderde TriFinance met het verzoek om haar corporate governanceproces te analyseren. Kortom: waarom verliep het proces niet zoals verwacht, en hoe kon dit in de toekomst worden verbeterd?
Corporate Governance
Het betreffende proces vormt voor vermogensbeheerders een cruciaal onderdeel van een adequate corporate governance. Corporate governance verwijst naar het geheel van processen, regels en controles waarmee een vermogensbeheerder intern toezicht en besluitvorming organiseert, zodat de wensen van klanten centraal staan. Daarnaast maakt het proces externe beïnvloeding mogelijk van de governance van bedrijven waarin wordt belegd, om via die weg klantdoelen – zoals duurzaamheid en langetermijnwaardecreatie – te realiseren. Corporate governance is daarmee een proces dat de gehele waardeketen van een vermogensbeheerder doorkruist.
Voor het behoud van klanten wordt een sterke corporate governance steeds belangrijker. Klanten stellen in toenemende mate eisen aan de manier waarop hun vermogen wordt belegd. Via dit proces worden die wensen omgezet in passende beleggingen.
Aanpak
Dit specifieke project begon met een root-cause analyse. Door middel van interviews binnen de organisatie en gesprekken met betrokken externe partijen werd het proces in kaart gebracht. Op basis van signalen uit deze gesprekken is vervolgens een uitvoerige data-analyse uitgevoerd, om te bepalen of de signalen werden ondersteund door de gegevens uit het systeem.
Deze bevindingen vormden de basis voor het achterhalen van de oorzaken van de ervaren knelpunten. Sommige oorzaken kwamen duidelijk naar voren in de data-analyse; andere werden pas zichtbaar na uitgebreide gesprekken met betrokkenen.
Om de problemen duurzaam te verhelpen, was het nodig om de processen volledig te herzien, te documenteren en de verantwoordelijkheden opnieuw met elkaar af te stemmen. Dit resulteerde uiteindelijk in een nieuwe Business Process Manual (BPM), waarin zowel het overkoepelende proces als alle subprocessen en bijbehorende RACI’s zijn opgenomen.
Het opstellen van de BPM begon bij de processen die het minst beïnvloedbaar waren: die van externe partijen. Door deze eerst goed in kaart te brengen, kon vervolgens worden bepaald welke aansluiting nodig was vanuit het interne proces. De interne processen zijn daarop afgestemd en waar mogelijk verbeterd. Alles werd vastgelegd in de nieuwe BPM.
Om de BPM te verankeren in de organisatie, zijn verschillende sessies georganiseerd met stakeholders. Tijdens deze sessies zijn de verantwoordelijkheden van de verschillende afdelingen gedefinieerd en vastgelegd. Dit was van groot belang, aangezien omvangrijke organisatorische wijzigingen hadden plaatsgevonden waardoor het soms onduidelijk was geworden waar verantwoordelijkheden lagen die voorheen helder waren verdeeld.
Resultaat
Dankzij de procesverbeteringen en automatisering kon het aantal medewerkers dat nodig was voor de uitvoering van het proces sterk worden verminderd. Tegelijkertijd nam de effectiviteit van het proces toe, doordat de nieuwe werkwijze de kans op administratieve fouten aanzienlijk verkleint.
Dienstverlening van TriFinance
Dit proces illustreert een breder vraagstuk dat veel organisaties ervaren binnen Governance, Risk & Compliance (GRC). Ongestructureerde processen, beperkte vastlegging en gebrek aan continuïteit kunnen leiden tot compliance-risico's, inefficiëntie en ontevreden stakeholders. TriFinance helpt financiële instellingen, vermogensbeheerders en andere organisaties bij het optimaliseren en structureren van hun (GRC)-processen. TriFinance combineert een pragmatische aanpak met expertise. Onze Do-How service stelt ons in staat om niet alleen te adviseren maar ook daadwerkelijk te implementeren.
Neem contact met ons op om te bespreken hoe wij ook uw organisatie kunnen helpen bij het verbeteren van uw GRC-processen.
Related content
-
Artikel
Tri vragen aan Kiek
-
Blog
Sven van Essen: Van Accountancy naar Finance Consultancy bij TriFinance
-
Artikel
Tri vragen aan Willemijn
-
Artikel
TriFinance richt zich met CFO Advisory Services op Finance-en Risk-oplossingen
-
Artikel
DORA-compliance: Waarom de helft van financiële instellingen nog niet klaar is, en wat je nu moet doen
-
Blog
Robert Scharenberg over hoe je als consultant zelf je opdracht en je rol vergroot
-
Recruitment & Selection
Senior Accounting & Reporting Specialist
-
Recruitment & Selection
Internal Control Officer
-
Recruitment & Selection
Coördinator Crediteurenadministratie
-
Recruitment & Selection
Coördinator Accounting & Reporting
-
Project Consultant
Order-to-Cash consultant
-
BaseCamp (Internal Team)
Financieel Administratief Medewerker