De Hub-filosofie stimuleert de groei van onze medewerkers. Wij ondersteunen snelle en gefocuste persoonlijke groei, waarbij we optreden als een ‘Career Accelerator’. TriFinance is eveneens een ‘Destination Finder’, omdat we onze medewerkers helpen hun professionele bestemming te vinden en te bereiken, zelfs als die zich niet bij ons bevindt.
Onze organisatie is een CareerHub™. Vergelijk het met een luchthaven: professionals, Me inc.®'ers, komen en gaan, op zoek naar nieuwe bestemmingen door middel van uitdagende financiële en adviesprojecten. Het is een werkomgeving waarin je sneller groeit dan binnen traditionele bedrijven doordat we een open sfeer creëren. We ondersteunen medewerkers om hun carrière in eigen handen te nemen, op weg naar hun eigen carrièrebestemming.
We benaderen de markt van kandidaten en klanten met een nieuwe combinatie van detachering (intelligente capaciteit) en consultancy (knowhow).
We noemen het ‘Do-How’. Het is onze kracht om de kennis van management consulting te vertalen naar duurzame resultaten. Als know-how betekent ‘weten wat te doen om verandering in gang te zetten’, dan is do-how ‘doen wat er moet gebeuren’. Do-How resulteert in betere oplossingen, gaat verder dan alleen advies en wordt uitgevoerd door mensen met vergaande ervaring in de sector in combinatie met conceptuele en methodologische kennis.
