Wij zijn een eerlijke expert die onafhankelijkheid omarmt, pragmatisch pioniert en verregaand kennis deelt. Dat doen we in een open, gelijkwaardige sfeer, om medewerkers en partners te laten groeien. Wij hebben een intrinsieke drive om te presteren.
Hoe we doen wat we doen
De gedachte van ons model vormt de kern van onze organisatie.
Het doel van onze filosofie ‘medewerkers op de eerste plaats’ en onze manier van werken is terug te zien in de organisatiestructuur van TriFinance. Het maakt ons een unieke speler op de markt.
Het midden houdt geen stand
Flexibele netwerken waarin kennis wordt gedeeld zijn beter voorbereid op huidige en toekomstige uitdagingen. Ze zijn agile en gedijen goed in tijden van verandering en ze stimuleren creativiteit, teamwork, collectief denken en motivatie, wat uiteindelijk leidt tot betere prestaties.
Het bekende hiërarchische commando- en controlesysteem zou hier niet bij passen. Omdat we sterk leunen op de mens bieden we ze ruimte en geen vaste kaders. We sturen op vertrouwen en ondersteuning, niet op angst of terechtwijzingen. We koesteren een constructieve, op vertrouwen gebaseerde cultuur, open communicatie en een coachende leiderschapsstijl.
De nieuwe organisatie die de nieuwe generatie van professionals kan inspireren en motiveren tot gezamenlijke creativiteit is een platte organisatie. Strevend naar gelijkheid, maar zeer selectief en rekening houdend met professionaliteit en persoonlijkheid: het past niet bij iedereen. Onze platte netwerkorganisatie stimuleert leren op het werk door nauw samen te werken met ervaren mensen in een dynamische platformomgeving.
Onze filosofie
De hub-filosofie
De Hub-filosofie stimuleert de groei van onze medewerkers. Wij ondersteunen snelle en gefocuste persoonlijke groei, waarbij we optreden als een ‘Career Accelerator’. TriFinance is eveneens een ‘Destination Finder’, omdat we onze medewerkers helpen hun professionele bestemming te vinden en te bereiken, zelfs als die zich niet bij ons bevindt.
Onze organisatie is een CareerHub™. Vergelijk het met een luchthaven: professionals, Me inc.®'ers, komen en gaan, op zoek naar nieuwe bestemmingen door middel van uitdagende financiële en adviesprojecten. Het is een werkomgeving waarin je sneller groeit dan binnen traditionele bedrijven doordat we een open sfeer creëren. We ondersteunen medewerkers om hun carrière in eigen handen te nemen, op weg naar hun eigen carrièrebestemming.
Onze filosofie
De service filosofie
We benaderen de markt van kandidaten en klanten met een nieuwe combinatie van detachering (intelligente capaciteit) en consultancy (knowhow). We noemen het ‘Do-How’. Het is onze kracht om de kennis van management consulting te vertalen naar duurzame resultaten. Als know-how betekent ‘weten wat te doen om verandering in gang te zetten’, dan is do-how ‘doen wat er moet gebeuren’. Do-How resulteert in betere oplossingen, gaat verder dan alleen advies en wordt uitgevoerd door mensen met vergaande ervaring in de sector in combinatie met conceptuele en methodologische kennis.
Wij zijn een oprechte challenger
BaseCamp
Het interne team van TriFinance is de verbindende schakel tussen de andere twee pijlers: onze Me inc.®-professionals en onze klanten. Onze BaseCampers hebben de expertise en ervaring waardoor ze onze medewerkers kunnen ondersteunen in hun groei. Dit resulteert in waardecreatie bij onze klanten. We bieden ruimte en ondersteuning aan onze medewerkers, de Me inc.® professionals. In ruil daarvoor vragen we hen om verantwoordelijkheid te nemen en vragen te durven stellen.
Een netwerkorganisatie stelt mensen in staat zichzelf én hun loopbaan sneller te ontwikkelen dan bij traditionele organisaties en adviesbureaus. Onze werkomgeving zorgt ervoor dat een medewerker zijn talenten ontdekt en zijn carrière in eigen handen neemt met de steun van andere collega’s. Coaching en mentoring maken deel uit van het DNA van TriFinance.
Furthering People for Better Performance in Do-How
Wie we zijn: de netwerkorganisatie ontrafeld
Who are the people behind our knowledge-sharing network organization.
TriFinance is a contemporary and pragmatic organization where the growth of people comes first. We believe in a role based organization where employees can take ownership of different roles within their current function. This approach stimulates co-creation and increases economies of Motivation®️.
