Rechten van de kandidaat
Basisprincipes
- TriFinance gaat op een objectieve, respectvolle en niet-discriminerende wijze te werk.
- Wij maken geen onderscheid op grond van handicap, gezondheidstoestand of seksuele voorkeur, behalve wanneer dit wettelijk is vereist of toegestaan.
- Wij houden ons aan de wetgeving rond gelijke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien van de toegang tot het arbeidsproces, de beroepsopleiding en de promotiekansen, en ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden.
Rights of the Candidate
Proces
- Je ontvangt nauwkeurige informatie over de aard van de opdracht of vacature, de inhoud en de procedure.
- Indien het een werving & selectie vacature of een interim-opdracht bij een klant betreft: wij selecteren kandidaten, maar onze klant neemt de uiteindelijke beslissing.
- Mogelijk wordt gevraagd om persoonlijkheids- en / of psychologische tests te doen. Deze tests staan onder toezicht van een psycholoog.
- We zullen je geen vergoeding vragen voor het werving- en selectieproces.
- Het staat je vrij om elders te solliciteren.