6 sollicitatietips voor startende financials

Tip 1: Voorkom fouten in je cv, vooral bij de jaartallen

Over de vormgeving valt te twisten, maar inhoudelijk moet je cv natuurlijk gewoon foutloos zijn. Nu is fouten maken menselijk, maar zorg ervoor dat je in ieder geval de jaartallen en andere data checkt. Want een financial die zijn getallen niet op orde heeft, gooit toch echt zijn eigen glazen in voor een eerste gesprek.

Tip 2: Heb je al relevante werkervaring? Laat het zien!

De meeste starters hebben een of meerdere bijbaantjes gehad om het dure studentenleven te bekostigen. Soms is dat in de horeca of de lokale supermarkt, maar sommigen hebben een aan hun studie gerelateerde job weten te strikken. Heb jij dat ook? Laat het dan duidelijk zien want hiermee onderscheid je je van anderen. Geef je bijbaan een mooie plek op je cv, vermeld het op je LinkedIn-profiel en noem het in je motivatiebrief. Ook als je een relevante stage hebt gelopen tijdens je opleiding, is het zeker de moeite waard om te vermelden wat je hier gedaan en geleerd hebt.

Tip 3: Heb je een interessante minor of exchange gedaan? Laat ook dat zien!

Ook als je een interessante minor of exchange gedaan hebt - bijvoorbeeld een exchangeprogramma aan een universiteit in het buitenland of een specialisatieminor binnen finance - doe je er verstandig aan dit goed kenbaar te maken. Dus neem het niet alleen op in je cv en je Linkedin-profiel, maar zorg dat het zichtbaar is door het extra uit te lichten bij je opleidingen en het op te nemen in je profielomschrijving.

Tip 4: Financial & Business Control: know the difference

Als je nu denkt: “Uhm… potáto, potàto?”, dan heb je nog wat voorbereidingswerk te doen. Hoewel de twee vaak door elkaar gehaald worden, zijn het wel degelijk twee verschillende disciplines. Heel simpel gezegd: de financial controller administreert (vastleggen van de cijfers) en de business controller rapporteert (analyseren van cijfers). Natuurlijk zijn er meer verschillen en grote kans dat je hiernaar gevraagd wordt. Zorg er dus voor dat je je (nog eens) goed inleest zodat je weet waar de verschillen zitten.

Tip 5: Dress to impress

Wellicht je ouders maar zeker je grootouders gingen vroeger altijd in pak naar elk sollicitatiegesprek, ongeacht wat de functie was. Die tijd is geweest, maar voor een (potentiële) financeconsultant geldt die ongeschreven regel nog altijd. Als je naar klanten gaat, wordt er ook van je verwacht dat je je representatief kleedt. Dus trek je overhemd en jasje aan en laat je spijkerbroek en sneakers thuis. Dit betekent niet dat er op alle consultancyopdrachten verwacht wordt dat je strak in pak komt, maar op een sollicitatie zou ik altijd het zekere voor het onzekere nemen.

Tip 6: Pitch je scriptie

Natuurlijk ben je trots op je scriptie, al is het alleen maar voor al die lange uren en slapeloze nachten die je er voor nodig had. Dus alle reden om dit met anderen te delen, zeker met je eventuele nieuwe werkgever. Zorg er dan ook voor dat je je scriptie kort en bondig kan toelichten. Wellicht kan het bedrijf concreet iets met jouw ervaring. En als je dan toch die samenvatting aan het schrijven bent, overweeg dan om er een artikel op LinkedIn van te maken. Grote kans dat je netwerk dit interessant vindt en het gaat liken en delen. En we hoeven je niet uit te leggen wat dat doet met je personal branding, toch?

Wil je nog meer tips of heb je een specifieke vraag? Bel of mail me gerust, ik help je graag.

Dennis van Gent
Corporate Recruiter
dennis.vangent@trifinance.nl
+31 6 24 37 67 60