TriFinance zet de groei en ontwikkeling van medewerkers op de eerste plaats. Die uitgangspositie is de bron voor de gehele inrichting en operatie van ons bedrijf dat in 2002 is opgericht door Gert Smit. In een podcast met ZigZagHR neemt de Chairman of the Board je mee in de beweegredenen om te beginnen met TriFinance en deelt hij waarom hij een afkeer heeft van de term Human Resources. Ook deelt hij een belangrijk inzicht: Ambitie kan je maar heel tijdelijk binnen een baan kwijt (op minuut 37:36).
Spoiler Alert
Let op bij welk bedrijf je wil werken. Wat zijn de kenmerken van die organisatie? Je kiest niet voor een baan. Dat is maar een beginpunt. De start van iets waarvan je hoopt dat jij je eigen ambitie er in kwijt kunt. En die kan je maar heel tijdelijk in een baan kwijt. Als je op zoek bent naar werk wat bij je past moet je veel verder kijken dan de job. Welke stappen kun je zetten bij een bedrijf, welke next steps zijn er voor jou? Welke ‘journey’ kunnen ze jou bieden? En welke experience komt daar dan bij kijken?
Gert Smit - Waarom mensen hier op de eerste plaats komen
Geïnspireerd?
Ontdek de journey en experience die wij biedenRelated content
-
Artikel
TriFinance richt zich met CFO Advisory Services op Finance-en Risk-oplossingen
-
Artikel
DORA-compliance: Waarom de helft van financiële instellingen nog niet klaar is, en wat je nu moet doen
-
Blog
Robert Scharenberg over hoe je als consultant zelf je opdracht en je rol vergroot
-
Artikel
CZ en TriFinance: van visie naar verankerd risicobewustzijn
-
Blog
Sander Kamphuis over zijn carrière vóór TriFinance: “Ik wilde niet vastzitten in een vaste rol”
-
Blog
Me Inc.® bij TriFinance: jouw carrière, jouw koers
-
expertises
Transformation Solutions: Creëer een wendbare organisatie.
-
expertises
Data & Analytics: Focus op een toekomstbestendige data-aanpak
-
expertises
Risk & Compliance: Werk vandaag aan de weerbaarheid van morgen
-
services
Transition & Support Services
-
industries
Corporates
-
expertises
Project, Process & Change Management: voor een succesvolle verankering
-
BaseCamp (Internal Team)
Financieel Administratief Medewerker
-
BaseCamp (Internal Team)
Business Consultant Werving & Selectie
-
Recruitment & Selection
Manager Finance & Control
-
Recruitment & Selection
Business Manager Werving & Selectie
-
Recruitment & Selection
(Junior) Business Controller - Interparking
-
BaseCamp (Internal Team)
Corporate Recruiter Amsterdam