Wer wir sind: Die Netzwerkorganisation erklärt
TriFinance ist eine moderne und pragmatische Organisation, bei der das Wachstum der Menschen an erster Stelle steht. Wir glauben an eine rollenbasierte Organisation, in der Mitarbeiter innerhalb ihrer aktuellen Funktion unterschiedliche Rollen übernehmen können. Dieser Ansatz stimuliert die Mitgestaltung und erhöht die Motivation.
Unser Operating Model
TriFinance: Das ist ein Netzwerk aus Business Units und Expert Support Units, angeleitet von unserem erfahrenen Führungsteam. Die Business Units kümmern sich um das tägliche Geschäft, während die Expert Support Units prozessverantwortliche Ansprechpartner mit Fachkenntnissen in ihrem Bereich sind und helfen wo sie können. Das Projektteam sorgt für die erfolgreiche Realisierung von Projekten durch Innovation, Optimierung und Veränderung.
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Blue Chip Boutiques
Unsere Blue Chip Boutiques Units sind kleine unternehmerische Einheiten, jede mit einem breiten Fokus und umfassender Expertise.
Zusammen liefern sie eine neue Kombination von Diensten. Wir nennen das Do-How. Traditionelle Lösungen in unserem Geschäft können entweder mit Personal oder Beratung verknüpft werden. Do-How kombiniert die Stärken von Personal und Beratung zu neuen Vorschlägen.
Unsere blue chip boutiques
Expert Support Units
Unsere Expert Support Units sind interne Experten und haben als Hauptziel die Operationalisierung der TriFinance-Philosophie: Furthering People for Better Performance in Do-How. Sie sind die Prozessverantwortlichen in unserer Organisation, die unsere gewünschte Arbeitsweise zur Förderung von Menschen, Kommunikation und Wissensaustausch einbetten.
Jede Einheit arbeitet auf integrale und integrative Weise mit den anderen Bereichen zusammen, um die größte Wirkung zu erzielen. Unsere Experten-Support-Einheiten sind:
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Communication
Erstellen und Aufrechterhalten einer Kommunikationsstrategie mit allen unseren Zielgruppen: von der Nachricht bis zur Wirkung. Wir übertragen die Einzigartigkeit unserer Geschichte, Philosophie und Herangehensweise an unsere verschiedenen Zielgruppen.
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Business Development
Verantwortlich für den Prozess „Von der Gelegenheit zur Umsetzung“, die Missionen mit den Ambitionen der Menschen verbindet. Wir verbinden Fachwissen mit einfachen, pragmatischen und praktikablen Lösungen, die in Organisationen eingebettet werden können.
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Legal
Beratung des Unternehmens und seiner Geschäftsführung in allen relevanten rechtlichen Fragen in Bezug auf Handelsverträge, Beschäftigung, Unternehmens- und regulatorische Aktivitäten, Risiko und Compliance. Legal berät auch die anderen Expert Support Units des Unternehmens, Care, Business Development, Kommunikation, Finanzen und Systems to Support, bei ihren Aktivitäten.
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Systems to Support
Verantwortlich für die interne Systeminfrastruktur und tägliche Systemunterstützung. Prozesse in Bezug auf Datenverwaltung und Datensicherheit gehören ebenso zu den Aufgaben wie die Überwachung und Antizipation technologischer Entwicklungen.
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Care
Verantwortlich für den Prozess „von der Einstellung bis zum Alumni“, der sich um das Wachstum unserer Projektberater kümmert. Wir sehen unser Unternehmen als CareerHub ™, das als Netzwerk für den Wissensaustausch fungiert: eine Netzwerkumgebung, in der man schneller wachsen kann als in traditionellen Unternehmen. Ein Unternehmen, in dem Menschen ihre Karriere selbst in die Hand nehmen. Wir möchten ihr Karrierebeschleuniger und Zielfinder sein.
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Finance
Die Finanzabteilung besteht derzeit aus 3 Teams:
Rechnungswesen: Verantwortlich für die rechtzeitige Erfassung und Berichterstattung der Finanzdaten der TriFinance Holding und ParkLaneInsight und die damit verbundene Konsolidierung, während die Rechnungslegungsaktivitäten in den Ländern überwacht werden.
Business Insight (BI): Hauptverantwortlich für den Planungs-, Berichts- und Kontrollzyklus.
Finance Applications Management (FAM): Verantwortlich für die Verwaltung aller Aspekte der Finanzanwendungen des Unternehmens.
„Wir sind Experten, die unabhängig handeln und beraten, pragmatischen Pioniergeist zeigen und fundiertes Wissen in einer offenen und gleichberechtigten Umgebung an andere Personen und Partner weitergeben. Wir sind stark intrinsisch motiviert."
We are a sincere challenger