In unserem ESG-Bericht können Sie einen detaillierten Überblick über unsere ESG-Leistungen, Maßnahmen und Ziele im Bereich Nachhaltigkeit im Jahr 2023 erhalten. Darüber hinaus legt unsere ESG-Politikerklärung das Engagement der Führungsebene für Nachhaltigkeit gegenüber unseren Kunden und Lieferanten dar.
Im sozialen Bereich liegt unsere vollständige Aufmerksamkeit auf der Entwicklung jedes Einzelnen in der Organisation. Wir sorgen für einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter und übernehmen soziale Verantwortung, indem wir gute Zwecke unterstützen und Diskriminierung, Aggression und Ungleichheit bekämpfen. Wir schaffen nicht nur eine nachhaltige Personalpolitik (die wir als "Human Development" oder "Care" bezeichnen), sondern auch eine nachhaltige Unternehmensentwicklung zur Förderung des Wohlbefindens. Co-Kreation und kollektive Kreativität passieren nicht von selbst: Alles beginnt mit Vertrauen und richtiger Führung. Diese Prozesse werden durch die Organisationsstruktur gefördert.
TriFinance fördert Vielfalt an einem Arbeitsplatz, an dem Inklusion bei der Auswahl von Bewerbern sowie bei der weiteren Karriereentwicklung wichtig ist. Für uns nimmt nachhaltige Personalentwicklungspolitik einen großen Stellenwert ein: Wir schaffen ein Bewusstsein für Gleichheit unter allen Mitarbeitern, eingebettet in ein harmonisches Miteinander im Unternehmen. Nachhaltige Führung mit nachhaltiger Personalentwicklung fördert eine Wohlfühlatmosphäre in der gesamten Organisation. Wir respektieren internationale Menschenrechtsstandards und bekämpfen Risiken, die Menschenrechte gefährden. Sollten wir schadhafte Prozesse im Unternehmen identifizieren, verändern wir sie schnellstmöglich.
Menschen sind keine Ressourcen. Bei uns steht ihre persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Das Wachstum des Unternehmens wird durch ihre intrinsische Motivation zum eigenen Wachstum angetrieben. Es steht im absoluten Einklang mit unserer Philosophie, ihnen Perspektiven zu bieten: wir fungieren als Karrierebeschleuniger, da wir ihnen ein Ort für schnelles und gezieltes, persönliches Wachstum bieten. Zudem ist Teamarbeit innerhalb und zwischen unseren Standorten, den Blue Chip Boutiques, sehr wichtig – sie übertrifft die Möglichkeiten individueller Fähigkeiten.
TriFinance legt Wert auf geistige Fitness und verfolgt einen proaktiven Ansatz für emotionale Gesundheit. TriFinance möchte zu einem gesunden Lebensstil ermutigen. Dabei ist die körperliche Gesundheit genauso wichtig wie die mentale. Deshalb wollen wir keinen Raum für Stigmata bieten und die Art, wie wir arbeiten, kontinuierlich neu erfinden, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Die Umweltziele von TriFinance sind die Vermeidung von Umweltverschmutzung, die Begrenzung des Energieverbrauchs, die Reduzierung des Rohstoffabbaus durch Wiederverwendung und Recycling und die Vermeidung von Emissionen. Wir wollen Öko-Effizienz erreichen, also negative Einflüsse unseres Tuns auf die Umwelt so weit wie möglich reduzieren, und langfristige Öko-Effektivität erzielen, also einen insgesamt positiven Einfluss auf die Natur realisieren. Durch intelligente Kreislaufwirtschaft sollen Materialien, so lange wie es sinnvoll möglich ist, im Wirtschaftskreislauf gehalten werden.
Es liegt in der Verantwortung aller Unternehmen, ihre CO2-Emissionen so weit wie möglich zu reduzieren. Das gilt insbesondere in Bezug auf den Fuhrpark. Zu diesem Zweck entwickeln wir einen auf den Einzelnen zugeschnittenen Mobilitätsplan, der nicht nur dem Planeten, sondern auch dem Einzelnen zugutekommt. Wir treiben die Elektrifizierung des Fuhrparks weiter voran und bieten das Leasing von Null-Emissionsautos oder (Elektro-)Fahrrädern an. Flexible Telearbeit reduziert die Notwendigkeit von Reisen.
Entwaldung ist eine große Bedrohung für die Artenvielfalt. TriFinance möchte dem entgegenwirken. Die Schaffung von naturnahen Lebensräumen und Wäldern zur Kompensation der Unternehmens-Emissionen und zur Erholung des natürlichen Lebensraums ist daher eines unserer Ziele.
Wir treffen Energieeffizienzmaßnahmen. Nicht nur um Kosten zu senken, sondern auch um die Ressourcennutzung zu verringern. Wir sind Spezialisten im Controlling – also verwalten wir den Energieverbrauch so effizient wie möglich. Wir schaffen ein nachhaltiges Abfallmanagement: Das lineare Prinzip von der Produktion bis zum Abfall wird so weit wie möglich reduziert, ein nachhaltiges Kreislauf-Abfallmanagement stets bevorzugt.: Abfallstoffe eines Unternehmens dienen als Rohstoffe für ein anderes.
Governance, Richtlinien und Prozesse gewährleisten, dass die Praktiken im Einklang mit den Werten von TriFinance in Bezug auf Offenheit, Verantwortlichkeit, Integrität und Vertrauen stehen. Wir werden daher über unsere Nachhaltigkeitsleistung im Zusammenhang mit den ESG-Aspekten berichten. Als großes Unternehmen sind wir ab 2026 verpflichtet, gemäß der CSRD über unsere Nachhaltigkeitsbemühungen zu informieren. Dies ändert nichts daran, dass wir bereits jetzt unsere Verantwortung wahrnehmen, indem wir unsere Daten erfassen und CSR-Initiativen entwickeln.
Nachhaltiges Procurement
Über eine nachhaltige Beschaffung können wir Kosten und Risiken verringern und den Umsatz steigern. Wir möchten einen Mehrwert für alle Stakeholder schaffen, einschließlich Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern, indem wir Werte schaffen – für People, Profit and Planet.
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