Des carrières en finance à la hauteur de vos ambitions.

Nous te proposons des projets en fonction de ton parcours de croissance avant tout, ce qui peut parfois impliquer un trajet plus long. Nous en discutons toujours ensemble et, avec un maximum de clients, nous abordons la flexibilité et les jours de télétravail lorsque la distance est plus importante. Pour nous, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une question de donnant-donnant. Si ton projet est plus éloigné, nous travaillons avec le client pour préserver ton équilibre.

Vous avez votre mot à dire sur la direction de votre carrière. Votre parcours d’évolution, nous le construisons ensemble. Ce que nous maîtrisons, en revanche, c'est votre parcours de croissance, et nous le construisons ensemble. Nous prenons le temps de apprendre à vous connaître, vous et vos ambitions, puis nous faisons coïncider les besoins des clients avec ta croissance partout où c'est possible. Les meilleurs consultants savent aussi voir la croissance dans chaque projet, ouvrir eux-mêmes leurs portes et montrer aux clients qu'ils peuvent en faire plus.

Dans ce cas, TriFinance vous proposera de suivre la ou les formation(s) adaptée(s) et vous assignera un mentor qui aura pour mission de vous accompagner dans ce projet. Nous sommes convaincus que n’importe qui peut apprendre « sur le tas ». Et pour vous y aider, nous mettrons à votre disposition des formations, un système de coaching et l’assistance précieuse d’un mentor.

Tout d’abord, nous ferons un état des lieux de vos connaissances et compétences au moyen d’outils conçus spécialement pour TriFinance. Cette étape représentera le point de départ de votre développement personnel et le socle dont nous avons besoin pour vous proposer des projets et un accompagnement en phase avec vos ambitions.

Vous bénéficierez également d’un mentoring « on the job » et d’un accompagnement de la part de notre équipe interne (BaseCamp), des autres consultants, de votre mentor et d’un coach professionnel. Outre des moments d’apprentissage formels, nous offrons également un soutien informel à l’occasion de nos « Knowledge Circles », contacts Peer to Peer, etc.

Chez TriFinance, nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs un package salarial compétitif, comprenant tous les avantages extralégaux classiques comme une voiture de société, une assurance groupe et hospitalisation, des chèques-repas et un smartphone avec abonnement. Nous accordons aussi une grande attention à un bon équilibre travail-vie privée. C’est la raison pour laquelle, en plus des 32 jours de congé légaux, nous donnons la possibilité à nos collaborateurs de prendre des jours de congé supplémentaires. Nous sommes conscients que chacun a des besoins et des préférences différent(e)s, c’est pourquoi nous laissons aussi chaque collaborateur adapter ses avantages à son mode de vie.

Nous savons que chaque individu ne ressemble à aucun autre. Chez TriFinance, vous serez aux commandes de vos propres talents, compétences et ambitions. En d’autres termes, vous aurez votre carrière entre les mains, ce qui impliquera d’identifier vos besoins et/ou vos préférences en matière de projets, et de ne jamais cesser de les remettre en question.