Financial Controller

Votre défi

En tant que contrôleur financier, vous résolvez des problèmes financiers complexes pour nos clients. Vous approfondissez ainsi vous connaissances dans les domaines du reporting, de la conformité, des IFRS (liste des normes internationales d’information financière), de la consolidation, etc. 

Dans chaque projet vous recherchez activement la valeur ajoutée que vous pouvez offrir au client. Un mentor expérimenté vous encourage et vous accompagne dans cette démarche. Petit à petit vous apprendrez à mieux connaître vos ambitions et nous vous préparerons au prochain projet en fonction de la trajectoire de croissance que souhaitez. 

Vos responsabilités dépendent de vos intérêts et de l’entreprise où vous travaillez temporairement. Vos tâches varieront en fonction du projet que vous avez choisi. Par exemple : 

• Reporting (de gestion) : mise en place, lancement et analyse. 
• Analyse et reporting de variance sur bilan et P&L.
• Maintien d’une vue d’ensemble des activités de clôture. 
• Contribution à des projets d’efficacité et d’optimisation. 
• Budgets & prévisions.
• Point de contact pour les contrôleurs de gestion, les comptables et les auditeurs des entreprises. 
• Gestion d’une petite équipe de comptables ou de contrôleurs financiers. 
• Consolidation.

Si vous le souhaitez, vous aurez la possibilité de devenir le mentor de consultants juniors. Vous les accompagnez et les aidez à porter leurs projets à un niveau supérieur. 

L’emplacement de votre projet dépendra de la région où vous souhaitez travailler. Avec des bureaux à Anvers, Zaventem, Hasselt, Gand, Roulers et Louvain-la-Neuve, nous sommes actifs dans toute la Belgique. 
 

Votre profil

• Vous avez un diplôme de bachelier ou master dans un domaine économique.
• Vous êtes analytique, pragmatique et dynamique. 
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le contrôle financier. 
• Vous avez de l’expérience ou de l’ambition dans le people management et vous aimez partager vos connaissances. 

Selon votre région vous parlez couramment le néerlandais ou le français ; la connaissance de l’anglais est indispensable. 

Notre offre

Grâce à la Total Reward Approach, chez TriFinance vous avez la possibilité de prendre votre carrière en main et de continuer à vous épanouir. Nous vous défions avec des projets intéressants et inspirants, mais vous suivez avant tout votre propre chemin. Vous pouvez compter sur un large éventail de formations, de sessions de partage de connaissances, de mentorat et de coaching. 

Bien entendu, nous offrons également un package salarial particulièrement polyvalent qui comprend : 

• un salaire compétitif ;
• une voiture de société (Mini/BMW) avec carte carburant ;
• un smartphone avec abonnement ; 
• une indemnité nette ;
• des chèques repas de €8 par jour presté
• ecocheques pour une valeur de €250/an (calculé au prorata)
• une assurance groupe et une assurance hospitalisation ;
• des horaires flexibles ;
• 32 jours de vacances ;
• un plan cafétéria attractif.

Avec des initiatives amusantes et une culture ouverte où les collègues partagent leurs connaissances et s’entraident, nous faisons en sorte que vous vous sentiez bien dans votre travail. Ensemble nous investissons dans votre croissance professionnelle ét personnelle. Après tout, chez TriFinance nous sommes convaincus que votre croissance et votre développement offrent de meilleures solutions à nos clients.

 

À propos de TriFinance

As an international networking organization, TriFinance is a unique and contemporary service provider with a focus on Finance & Advisory. The company provides temporary support and interim management through project sourcing, also offering services in recruitment and selection.

TriFinance roots in a unique idea, a strong vision on people. The purpose of our company is Furthering People for Better Performance in Do-How. It implies that we radically put our employees - Me inc.®’ers - first and this constitutes a win-win-win-situation for them, our company and our customers. Our professionals grow faster, TriFinance benefits and grows subsequently, and the customers reap the rewards of our people’s drive coming from their intrinsic motivation. That’s why we choose for Economies of Motivation® instead of Economies of Scale. It makes us a challenger in the market.