Young Graduate Brussels | Trainee Program

Votre défi

Le Young Hub Program, c’est quoi ?

Un programme de traineeship de 18 mois qui démarre par une semaine d’onboarding.

Au programme : les bases essentielles de la finance et du consulting, un mélange de hard skills et de soft skills, ainsi que de chouettes moments de détente pour équilibrer l’apprentissage et le plaisir.

Après cette semaine d’intégration, place au concret. Grâce à différents projets soigneusement sélectionnés en fonction de ton profil, tu acquerras une expérience précieuse au sein d’entreprises de premier plan.

Tout au long du parcours, nous suivons ton évolution de près grâce à des moments d’échange réguliers. L’objectif ? T’accompagner au mieux et t’aider à atteindre tes ambitions professionnelles.


Dans quel secteur puis-je commencer ?

C’est toi qui choisis où lancer ta carrière : dans le secteur corporate (multinationales et PME), dans le monde de la banque et de l’assurance, ou encore dans le secteur (semi-)public.

Une chose est sûre : lors de tes premières missions, tu te familiariseras avec les fondamentaux des processus financiers.

En parallèle, nous te formerons pour devenir un véritable consultant. À l’issue du programme, tu disposeras de toutes les clés pour aborder chaque nouveau projet avec confiance et autonomie.

Prêt(e) à relever le défi ?

Où vais-je travailler ?

Près de chez toi !

Avec des bureaux à Anvers, Gand, Hasselt, Zaventem, Roulers et Louvain-la-Neuve, nous trouvons toujours un project qui te convient.

Ensemble, nous recherchons un projet en adéquation avec tes ambitions, tout en tenant compte de ton lieu de résidence. Et bien sûr, le travail hybride fait toujours partie de la discussion avec nos clients.

Votre profil

Quelques choses qui nous font vraiment plaisir :

• Tu viens d’obtenir ton diplôme (bachelier ou master) et la finance te passionne.
• Tu es curieux·se et intéressé·e par différents domaines : finance, risk & compliance, opérations, digitalisation et data analytics.
• Tu as envie d’apprendre, mais aussi d’apporter ta contribution. Bref, tu as une vraie mentalité « can-do ».
• Tu parles le français et néerlandais, et tu te débrouilles bien en anglais.
• Tu fais preuve de flexibilité : pour toi, l’important est d’atteindre l’objectif ensemble, peu importe le chemin pour y arriver.

Notre offre

Qu’est-ce que nous t’offrons ?

• Une voiture de société (Mini ou BMW Série 1) avec carte carburant.
• Un smartphone (Samsung S24 ou iPhone 15) avec un abonnement aussi illimité que ton ambition.
• Une indemnité forfaitaire nette de 200 € par mois.
• Des chèques-repas de 8 € par jour presté et 250 € d’écochèques par an.
• Une assurance hospitalisation DKV et une assurance groupe, toutes deux dès ton premier jour.
• Des horaires flexibles, mais aussi 32 jours de congé, que tu peux étendre jusqu’à 42 jours.
• Un plan cafétéria pour personnaliser davantage ton package salarial selon tes besoins.

Mais surtout : une équipe qui t’aide à grandir.

Tu seras entouré·e d’une équipe de professionnels passionnés qui placent toujours les collaborateurs au cœur de leurs priorités.

Prêt·e à démarrer ?

Postule dès maintenant et lance-toi dans l’aventure TriFinance. Une question ? Emma  (ou l’un de nos collègues) se fera un plaisir de t’aider.

Chez TriFinance, tout tourne autour de toi.

Parce que ta croissance est notre mission.

À propos de TriFinance

Nous sommes ravis d’annoncer que TriFinance est officiellement certifié « Great Place to Work » et reconnu comme un Best Workplace ! Pas moins de 91% de nos collaborateurs considèrent TriFinance comme un excellent lieu de travail et 96% d’entre eux se sont immédiatement sentis les bienvenus dans notre entreprise. Ces résultats reflètent notre engagement à créer un environnement de travail positif qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même! 

TriFinance est une organisation de réseau internationale ainsi qu’un fournisseur de services unique en son genre, axé sur la finance et le conseil. Nous offrons à nos clients des conseils pragmatiques et un support opérationnel par le biais d’un sourcing de leurs projets, complété de services de recrutement et de sélection. En 2022, nous avons élargi notre portefeuille de services en créant TriHD.

Depuis la création de notre entreprise en 2002, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos préoccupations. Une approche qui nous distingue des autres acteurs dans le domaine de la consultance. En nous concentrant sur la croissance personnelle et professionnelle de nos employés, nous pouvons garantir à nos clients le meilleur service de Do-How possible. Postulez dès aujourd’hui et rejoignez notre TriFamily (nous sommes déjà plus de 900)!