Inschrijven voor onze nieuwsbrief
Blog

Drie essentiële softskills voor finance consultants

14 april 2022
Manon van Essen Corporate Recruiter Connect on Linkedin

Vakinhoudelijke kennis leer je uit de boeken, maar voor je broodnodige soft skills moet je meters maken op de werkvloer. Onderzoek toont aan dat je 70% van wat je moet weten in de praktijk leert. Wat zijn de essentiële soft skills die een goede finance consultant nodig heeft? Waarom zijn ze belangrijk en hoe leer je ze het snelst? Je leest het allemaal in dit blog.

Proactieve houding

Bovenaan het lijstje van essentiële soft skills staat een proactieve houding. Dat betekent dat je niet afwacht tot er een opdracht jouw kant op komt. Of dat je wel even ziet wanneer je de informatie krijgt die je nodig hebt. Als finance professional zorg je dat je snel thuis bent in een nieuwe organisatie. Dat je prettig en duidelijk communiceert, zodat jouw collega’s weten wat je van ze wilt en wat ze van jou kunnen verwachten. Een stukje verwachtingsmanagement dus. Door als consultant op veel verschillende plekken te werken, ontwikkel je deze skill razendsnel.

“Als je telkens in een andere bedrijfscultuur terecht komt moet je je snel kunnen aanpassen.”

Aanpassingsvermogen

Een andere skill is flexibiliteit. Als je telkens in een andere bedrijfscultuur terecht komt, met een ander type collega en met andere werkmethodes, moet je je snel kunnen aanpassen. Dat kan een behoorlijke uitdaging voor je zijn, maar het is cruciaal om je werk goed te kunnen doen. Vind je het lastig, schroom dan niet om een mentor van binnen of buiten de organisatie te vragen om jou te helpen nieuwe competenties te ontwikkelen. Hij of zij kan je adviseren hoe je het beste uit jezelf haalt in jouw werkomgeving.

Overtuigingskracht

Als finance consultant werk je altijd samen met je tijdelijke collega’s. Dan is het handig om te weten hoe je mensen meeneemt in jouw visie. Overtuigingskracht is de skill die je daarbij nodig hebt. De kunst is dat je alle stakeholders op een authentieke manier meekrijgt. Dat bereik je onder meer door goed uit te leggen waarom jouw voorstel in het bedrijfsbelang is. Maar ook wat het voor individuele medewerkers betekent.

Meer leren over werken als consultant?

Bekijk dan eens deze pagina om meer te weten te komen!

Related content