Autant de projets que de rôles de controlling: comment Astrid explore l'ensemble du paysage du controlling en tant que Contrôleur chez TriFinance

De Big Four à un poste permanent en tant que contrôleur, puis consultant chez TriFinance

"Au début, j'étais sceptique à l'idée de revenir à la consultance après avoir commencé ma carrière dans l'un des Big Four et être passé à un poste permanent quelques années plus tard. Encore une fois, des changements constants en termes de collègues, de lieux, de projets, de clients... Cependant, après quelques conversations ouvertes avec l'équipe interne de BaseCamp chez TriFinance, de nombreux doutes ont été dissipés et j'ai été pleinement convaincue des opportunités offertes par TriFinance."

L'expérience montre que les pièges qu'Astrid craignait sur le papier en raison des similitudes avec son rôle précédent d'auditeur ne se reflètent pas en pratique dans son travail de project consultant chez TriFinance.

"Dans mon rôle de project consultant, je peux avoir beaucoup plus d'impact chez le client: au lieu de vérifier comment tout se passe d'un point de vue audit après coup, je peux maintenant travailler de manière exécutive et faire une différence." En travaillant sur des projets pendant plus que quelques jours ou semaines, Astrid construit maintenant des relations solides avec l'équipe chez le client ainsi qu'avec ses collègues de TriFinance. "Je tire beaucoup d'énergie de ce sentiment de collégialité. Des événements réguliers avec les collègues de TriFinance aident à renforcer la connexion, mais aussi en travaillant ensemble au bureau, par exemple. Je travaille régulièrement au bureau de TriFinance le vendredi pour pouvoir terminer la semaine avec un verre avec des collègues."

Traverser tout le pays n'est plus non plus nécessaire. "Je travaille dans ma propre région et je peux aussi co-définir le contenu de mon prochain projet. Cela me permet d'orienter ma propre carrière. Pour moi, c'est une grande différence par rapport à mon poste permanent précédent en tant que contrôleur. Maintenant, je peux explorer différents rôles, continuer à me challenger et en même temps, je suis également soutenue dans ma croissance professionnelle."

Explorer le paysage, à la fois personnellement et professionnellement

Astrid part souvent de chez elle le matin avec non seulement son ordinateur portable, mais aussi sa planche de surf dans la voiture. "Quand le temps le permet, j'aime conduire jusqu'à la côte après le travail pour attraper quelques vagues. Une autre passion est le GR5, un sentier de grande randonnée partant de Rotterdam et se terminant à Nice en France. Professionnellement, mon travail de project consultant me permet d'explorer les différents rôles dans le paysage de la contôle de gestion. De plus, l'équipe interne de BaseCamp sert de guide dans ma carrière: je suis régulièrement challengée à réfléchir sur l'avancement de mon projet et comment en tirer davantage, tant pour moi que pour le client. La direction des futurs projets est également définie ensemble. Ces conversations me poussent à réfléchir à ce qui m'anime dans mon projet actuel et ce qui ne le fait pas. Cela aide à façonner ma carrière."

Opportunités de croissance (rapide)

Sans aucun doute, Astrid trouve l'avantage des divers projets être la courbe de croissance la plus rapide. "Chez TriFinance, vous avez la chance de remplir différents rôles dans divers environnements: business, commercial, cost, plant, project controlling, dans un environnement de production ou de services. Ces expériences me permettent de développer mes compétences et mon expertise de manière globale et de grandir plus rapidement que dans un rôle permanent. Et en plus, vous pouvez toujours compter sur l'équipe TriFinance pour vous soutenir dans votre développement. Que vous ayez des questions spécifiques liées à votre projet ou que vous ayez besoin d'une orientation plus générale dans votre parcours de croissance."

Cette culture de croissance et de développement se traduit également par des opportunités de formation. "Je suis responsable de ma propre carrière et mes ambitions sont vraiment écoutées. Avec ces ambitions comme principe directeur, je peux décider des formations ou des cours que je veux suivre. Par exemple, j'ai déjà suivi des cours en contrôle des coûts, Power BI et gestion des personnes."

Ambition de grandir vers un poste de leadership

Vous vous souvenez de l'offre d'emploi de CFO de la cinquième secondaire? En tant qu'ambition pour elle-même au cours des 5 prochaines années, Astrid envisage des rôles plus stimulants dans la finance et la consultance. "Idéalement, j'aimerais évoluer vers un poste de leadership dans lequel je pourrais diriger et encadrer une équipe et utiliser mon expérience pour atteindre le succès. Aujourd'hui, je mentor déjà des collègues moins expérimentés chez TriFinance. Dans ce rôle, je trouve important de prêter une oreille attentive et de fournir de nouvelles perspectives. Je tire beaucoup de satisfaction en transmettant mes connaissances, tant les compétences humaines que techniques, à mes collègues."

De plus, Astrid souhaite approfondir son expertise dans des domaines spécifiques, tels que la planification et l'analyse financières ou la gestion stratégique. "Mon objectif ultime est d'être reconnue comme une consultante de confiance dans l'industrie et d'apporter des contributions précieuses au succès des organisations avec lesquelles je travaille."

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