Pardon my French. Je n’ai pas compris. Wat zeg je? Taal kan vaak een barrière vormen, een belemmering in de communicatie met anderen. Het kan bepaalde onzekerheden voeden en ruis op de communicatielijn teweegbrengen. Maar dat hoeft niet altijd zo te zijn. Taal kan ook net verbindend werken en als inspiratiebron dienen. Bij TriFinance en TriHD gaat de learning culture veel verder dan hard skills en technische (beroeps)kennis. Om die taalbarrière te doorbreken en tegelijkertijd aan hun soft skills te werken, dompelen we onze medewerkers onder in een informeel taalbad: de conversation tables.
Van quoi naar oui, j’ai bien compris
Als consultant ga je vaak aan de slag bij internationale bedrijven en multiculturele omgevingen, waarin er verschillende talen gesproken worden. En ook bij TriFinance en TriHD is dat het geval. Vaak beheers je alvast twee talen, maar sluimert er een onzekerheid eens je aangesproken wordt in de taal waarvan je nog niet al het abc machtig bent. Het is net die drempel waar we tijdens de conversation tables mee aan de slag gaan, samen met consultants die even tussen twee projecten zitten en die aan hun soft skills willen werken.
Een conversation table wordt in het Engels, Nederlands of Frans georganiseerd, onder begeleiding van een native speaker. “Het gaat er vooral om een veilige en informele setting te creëren, met een onderwerp of activiteit die voor iedereen vertrouwd aanvoelt. Denk maar aan bordspellen, een speeddating-concept of een hot topic uit de actualiteit. De focus ligt bij elke conversation table vooral op het fun aspect, zodat iedereen zich comfortabel voelt om het woord te nemen”, vertelt Jolien Tuytens, Management Assistant bij TriFinance & TriHD. “Het initiatief wordt vandaag voornamelijk gedragen door de business unit in Zaventem, aangezien we in een meertalige community zitten én in een omgeving met veel internationale bedrijven en dus ook verschillende talen. Maar ook andere units van TriFinance & TriHD kunnen aansluiten bij dit initiatief, en de vruchten plukken van het leren van een nieuwe taal.”
Een conversation table draagt bij aan de persoonlijke ontwikkeling van de consultant en is de perfecte manier om je soft skills verder aan te scherpen
Een plus op je professioneel ‘paspoort’
Een deelname aan een conversation table en het aanleren van een nieuwe taal is ook een mooie toevoeging en plus voor het professioneel ‘paspoort’ van elke consultant. “Het kan nieuwe deuren openen in je professionele carrière, maar draagt ook bij aan je persoonlijke ontwikkeling. Bij TriFinance staat de groei en ambitie van de consultant centraal en word je gestimuleerd om jezelf telkens opnieuw uit te dagen en te ontwikkelen. De conversation tables zijn dus de perfecte manier om als consultant je soft skills verder aan te scherpen”, vult Nina Collier (Talent Partner bij TriFinance & TriHD) aan.
Het zijn net deze kleine dingen zoals een conversation table die je meer comfortabel doen voelen, zeker in een internationale context
Een taal leren doe je natuurlijk niet van vandaag op morgen, maar door regelmatig deel te nemen aan een conversation table bouw je al snel een gevoel van vertrouwen op. “Ik vond het belangrijk om mezelf tijdens mijn periode tussen twee projecten te challengen en te werken aan onder andere mijn soft skills. Toen ik hoorde dat er conversation tables werden georganiseerd waarbij je met collega’s al spelenderwijs in een andere taal in gesprek gaat, besloot ik meteen om deel te nemen. Het zijn net deze kleine dingen die je meer comfortabel doen voelen, zeker in een internationale context,” legt Vincent Vandegard uit (deelnemer en Project Consultant bij TriFinance).
