TriFinance interviewde meer dan 30 CFO's over hun carrièrepaden en de keuzes die ze maakten om hun ambities te realiseren. Door deze interessante verhalen laten topprofessionals zien dat er niet maar één manier is om succesvol te worden.
Enerzijds komen sommige elementen terug in verschillende verhalen: je moet hard werken, je communicatieve vaardigheden en soft skills ontwikkelen en ondersteuning zoeken bij een mentor. Internationale ervaring is een pluspunt. Aan de andere kant bestaat er niet zoiets als een one-size-fits-all masterplan. Alle verhalen zijn uniek, omdat ze gebaseerd zijn op individuele keuzes, te beginnen met het definiëren van persoonlijke ambities en intrinsieke motivatie.
Economies of Motivation®
Bij de start van het bedrijf in 2002 waren we er al van overtuigd dat een nieuwe aanpak nodig was. Bij TriFinance geloven we sterk in de groei van onze professionals. Voor ons is de mens centraal stellen de enige manier om vooruit te komen.
Daarom kiezen wij voor Economies of Motivation® in plaats van Economies of Scale. Om mensen op de meest efficiënte en effectieve manier te laten groeien, richten we ons op de krachtigste menselijke drijfveer: intrinsieke motivatie.
Waarom? Motivatie leidt tot waardecreatie. We geven onze mensen de vrijheid om hun groei in eigen handen te nemen. Ze werken in een omgeving waar ze hun vaardigheden kunnen ontdekken en ontwikkelen, ruimte krijgen om te denken en te handelen, hun carrière te versnellen, kennis te delen en zich te verplaatsen in onze organisatie.
Hierdoor groeien onze professionals sneller. Ze zijn gemotiveerd, flexibel en klaar om de huidige en toekomstige uitdagingen van onze klanten aan te gaan.
Het joblandschap
Voor ons bedrijf is de mens centraal stellen de enige manier om vooruit te komen. Door meerdere opties te definiëren voor de volgende stappen in een lange termijn ambitie, ondersteunen we nog meer aantrekkelijke perspectieven en loopbaantrajecten.
Hiermee hopen we dat dit nieuwe inzichten en inspiratie brengt over het joblandschap in finance: welke jobs bestaan er, wat houden ze in, hoe werkt het complexe samenspel tussen gedrag, vaardigheden en kennis, hoe zou een carrière eruit kunnen zien en hoe kun je dat voor elkaar krijgen?
Een nieuw type professional: Me inc.®
De CFO's in ons boek zijn wat we Me inc.®-professionals noemen. Ze nemen hun loopbaan in eigen handen, creëren en benutten kansen en zetten deze om in acties. Ze presteren het best in omgevingen waar ze hun competenties en vaardigheden kunnen ontwikkelen, ondersteund door seniors en mentoren die hen begeleiden en aanmoedigen om nieuwe stappen te zetten. Het doel van ons bedrijf is om een dergelijke omgeving te creëren en te koesteren.
Zorg voor je eigen exemplaar
Deze interviews hebben we gebundeld in een boek, getiteld “Zo maak je carrière in finance”, “Comment faire carrière dans la finance?” en "So machen Sie Karriere im Finanzbereich". Het wordt uitgegeven door Acco en is te koop in België, Nederland en Duitsland.
Interesse? Zorg voor je eigen exemplaar. Neem de tijd om te lezen, inspiratie op te doen en te reflecteren over je ambities en je persoonlijk ontwikkelingsplan.
Meer informatie
- Koop het boek in België: de Nederlandstalige versie, de Franstalige versie, de Duitstalige versie.
- Koop het boek in Nederland.