Bei TriFinance suchen wir stets neue Wege, unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Und wir glauben, dass die besten Innovationen von innen heraus entstehen. Deshalb haben wir im Jahr 2022 das “Young Innovation Board” (YIB) ins Leben gerufen, in dem Mitarbeiter selbstorganisiert neue Ideen für die Zukunft erarbeiten. Das YIB hat in seiner Erstbesetzung den Fokus auf Gesundheit gelegt. Das Ergebnis: ein neues Benefit für alle bei TriFinance.
Ein Benefit - entwickelt bottom-up
Ab sofort bietet TriFinance allen Mitarbeitern eine betriebliche Krankenversicherung. Das neue Benefit ist das Ergebnis des Young Innovation Boards, in dem eine Mitarbeiter-Arbeitsgruppe Anregungen für Innovationen entwickelt. Nun erstatten wir die Kosten für viele Leistungen der Gesundheitsversorgung, die du sonst selbst bezahlen müsstest.
600 Euro für deine Gesundheit
Im Detail funktioniert das so: Jeder Mitarbeiter hat ein Gesundheitsbudget in Höhe von 600 Euro pro Kalenderjahr zur Verfügung, das die gesetzliche (oder private) Krankenversicherung ergänzt. Sie erstattet innerhalb des Budgets 100% der Kosten für Leistungen, die verschiedene Aspekte der Gesundheit und des Wohlbefindens fördern.
Das gehört dazu:
- Sehhilfen wie Brillen und Kontaktlinsen oder Operationen zur Behebung von Fehlsichtigkeit
- Vorsorgeuntersuchungen durch Ärzte
- Schutzimpfungen wie Reiseschutzimpfungen
- Zahnersatz wie Implantate, Brücken oder Kronen
- Zahnbehandlung wie hochwertige Kunststoff-Füllungen, Wurzel- oder Parodontose-Behandlungen
- Zahnmedizinische Prophylaxe-Maßnahmen wie professionelle Zahnreinigung oder Fissuren-Versiegelung
- Zahn- und Kieferregulierungen nach Unfällen
- Arznei- und Verbandmittel
- Naturheilverfahren durch Ärzte und Behandlungen durch Heilpraktiker wie Akupunktur, Osteopathie oder Chiropraktik
- Heilmittel wie Krankengymnastik, Massagen oder Logopädie
- Hilfsmittel wie Hörgeräte oder Krankenfahrstühle
- Zahn- und Kieferregulierungen nach Unfällen
- Krankenhaustagegeld in Höhe von 10 Euro pro Tag (max. 28 Tage)
Wie man sieht, deckt die Krankenversicherung viele Bereiche inkl. der Vorsorge ab – und zwar ohne Gesundheitsprüfung. Du kannst sofort loslegen und Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen. Genauso einfach funktioniert die Abrechnung: du reichst den Leistungsbeleg über eine App ein und bekommst das Geld innerhalb von wenigen Tagen zurück.
Digitale Dienste inklusive
Nebenbei bietet die betriebliche Krankenversicherung weitere Serviceleistungen, die das Gesundheitsbudget nicht belasten. Dies sind im Einzelnen:
- Gesundheitstelefon: medizinische Fachberatung an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr
- Facharzttermin-Service: Ein schneller Termin beim Arzt kann von großer Bedeutung sein. Die betriebliche Krankenversicherung kümmert sich um die Organisation und Vereinbarung eines frühestmöglichen Termins beim Spezialisten
- Erschöpfungsprävention: Spezialisten geben Hilfestellung und Tipps für einen gesundheitsbewussten Umgang mit Stressbelastungen im Alltag
- Telemedizin: Kostenlose ärztliche Beratung rund um die Uhr bei Fachärzten aus über 30 Fachrichtungen per Telefon oder Videochat
Der Anspruch auf das Budget bleibt auch bei Bezug von Elterngeld (max. 12 Monate pro Kind), Pflege- und Familienpflegezeit (max. 6 Monate pro Pflegezeit) sowie längere Arbeitsunfähigkeit ab dem 43. Tag (zeitlich unbegrenzt) bestehen.
TriFinance: Dein Platz für deine Entwicklung
Du kannst dein Gesundheitsbudget so nutzen, wie du willst. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, melde dich gerne bei unseren Recruitern:
Für Düsseldorf: Max Jammer
Für Hamburg: Lisa Barckhausen
Für Frankfurt: Heidi Hauner
Für München: Silja Appel
