Process Management Consultant

Votre défi

En votre qualité de Process Management Consultant, vous mettrez nos clients des secteurs corporate et institutions publiques ou financières au défi d’optimiser leur organisation, leurs processus et leurs méthodes de contrôle. Est-ce que vous avez envie d’aller plus loin que la transparence des processus et d’apporter de la valeur en faisant évoluer les mentalités vers une culture de l’amélioration continue? Alors vous êtes peut-être le/la Process Management Consultant que nous recherchons

Vous serez chargé(e) :

• D’analyser et de structurer l’état actuel des processus de nos clients corporate et institutions publiques et financières;
• De faciliter des workshops, dans lesquels vous impliquerez et alignerez toutes les parties prenantes;
• De réaliser des évaluations et analyses, ainsi que d’identifier les liens et autres dépendances entre les processus;
• De donner des idées et solutions aux management pour remettre en question, rationaliser et redéfinir les processus, afin d’optimiser la méthode de travail;
• De travailler en équipe, ce qui vous donnera l’occasion d’apprendre de professionnels expérimentés;
• De participer activement à une équipe de transformation de projet.

Votre profil

Vos qualités :

• Vous disposez d’au moins 3 années d’expérience dans le business process et/ou change management au sein d’une entreprise, d’une banque, d’une compagnie d’assurances ou d’une société de consultance;
• Vous maîtrisez les processus end-to-end et vous avez envie d’analyser ces processus à la recherche d’une simplification et d’une optimisation;
• Vous avez une connaissance méthodologique du business process management;
• Vous avez l’ambition d’être un(e) consultant(e) pragmatique et critique dans un environnement en évolution rapide;
• Vous avez l’esprit d’analyse et l’envie d’explorer le monde et de vous développer;
• Vous maîtrisez parfaitement le français, le néerlandais et l’anglais, que ce soit pour communiquer ou pour donner des présentations.

Notre offre

Grâce à la Total Reward Approach, chez TriFinance vous avez la possibilité de prendre votre carrière en main et de continuer à vous épanouir. Nous vous défions avec des projets intéressants et inspirants, mais vous suivez avant tout votre propre chemin. Vous pouvez compter sur un large éventail de formations, de sessions de partage de connaissances, de mentorat et de coaching. 

Bien entendu, nous offrons également un package salarial particulièrement polyvalent qui comprend : 

• un salaire compétitif ;
• une voiture de société (Mini/BMW) avec carte carburant ;
• un smartphone avec abonnement ; 
• une indemnité nette ;
• des chèques repas de €8 par jour presté
• ecocheques pour une valeur de €250/an (calculé au prorata)
• une assurance groupe et une assurance hospitalisation ;
• des horaires flexibles ;
• 32 jours de vacances ;
• un plan cafétéria attractif.

Avec des initiatives amusantes et une culture ouverte où les collègues partagent leurs connaissances et s’entraident, nous faisons en sorte que vous vous sentiez bien dans votre travail. Ensemble nous investissons dans votre croissance professionnelle ét personnelle. Après tout, chez TriFinance nous sommes convaincus que votre croissance et votre développement offrent de meilleures solutions à nos clients.

À propos de TriFinance

Nous sommes ravis d’annoncer que TriFinance est officiellement certifié « Great Place to Work » et reconnu comme un Best Workplace ! Pas moins de 91% de nos collaborateurs considèrent TriFinance comme un excellent lieu de travail et 96% d’entre eux se sont immédiatement sentis les bienvenus dans notre entreprise. Ces résultats reflètent notre engagement à créer un environnement de travail positif qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même! 

TriFinance est une organisation de réseau internationale ainsi qu’un fournisseur de services unique en son genre, axé sur la finance et le conseil. Nous offrons à nos clients des conseils pragmatiques et un support opérationnel par le biais d’un sourcing de leurs projets, complété de services de recrutement et de sélection. En 2022, nous avons élargi notre portefeuille de services en créant TriHD.

Depuis la création de notre entreprise en 2002, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos préoccupations. Une approche qui nous distingue des autres acteurs dans le domaine de la consultance. En nous concentrant sur la croissance personnelle et professionnelle de nos employés, nous pouvons garantir à nos clients le meilleur service de Do-How possible. Postulez dès aujourd’hui et rejoignez notre TriFamily (nous sommes déjà plus de 900)!