Notre idée

Furthering People for Better Performance in Do-How.

TriFinance consiste à donner la priorité aux employés

TriFinance TriFinance

Quelque part le long du chemin, j'avais perdu de vue où je voulais être: dans une entreprise unique en son genre, centrée sur la croissance des gens. J’ai décidé de créer cette entreprise moi-même, en gardant cet objectif en tête. C’est ainsi qu’est née TriFinance.

Gert Smit
fondateur et président


Découvrez l'histoire de Trifinance
Comment nous faisons ce que nous faisons

Une approche de cocréation dans un réseau de partage de connaissances

TriFinance

La cocréation et la créativité collective ne sont pas des processus qui se font automatiquement. Chez TriFinance, nous facilitons ces processus par le biais de notre structure organisationnelle.

TriFinance est une organisation de réseau flexible axée sur le partage de connaissances, composée de business units appelées Blue Chip Boutiques et Expert Support Units. Chaque Blue Chip Boutique a sa propre fonction stratégique à remplir au sein du portefeuille de services. Nos business units sont accompagnées par des experts, et peuvent ainsi profiter d’une précieuse expertise. Cette approche combine les avantages de la structure minimaliste de petites unités à ceux d’une grande entreprise.

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Ce que nous faisons

Réinventer l’utilisation du do-how

Depuis la naissance de TriFinance en 2002, nous avons largement redéfini la notion de « travail ». Grâce à notre objectif de garder nos collaborateurs au centre de nos préoccupations et à notre approche en la matière, mais aussi grâce au caractère unique de ce que nous faisons.

Nous avons créé un nouveau marché pour une nouvelle combinaison de services, qui se positionne entre la mise à disposition de personnel et le conseil conceptuel. Ainsi, nous éliminons les inconvénients de chacun de ces 2 domaines, la mise à disposition de personnel se transformant souvent en un « body shopping » anonyme et les services de conseil manquant généralement d’une dimension pratique, malgré un coût élevé. Ce que nous proposons, c’est du conseil pragmatique. C’est ce que nous appelons le « do-how ».


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TriFinance

Nos marques

ParkLane Insight est notre société de gestion composée de différentes marques : TriFinance et Tri-ICT.

L'histoire

Notre histoire
a commencé en 2002

Construit comme une entreprise contemporaine de développement humain, nous avons la croissance des personnes comme objectif principal. Les premiers bureaux sont ouverts à Bruxelles et Anvers.

Qui sommes-nous ?

Notre organisation de réseaux expliquée.

TriFinance

TriFinance est une organisation contemporaine et pragmatique qui donne la priorité à la croissance de ses collaborateurs. Nous croyons en un modèle dans lequel les employés peuvent prendre l’ownership de plusieurs rôles au départ de leur fonction actuelle. Cette approche favorise la cocréation et les Economies of Motivation®.


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Blue Chip Boutiques

Our Blue Chip Boutiques are small entrepreneurial cells, each with its own focus and its unique expertise.

Together, they deliver a new combination of services called Do-How. Traditional solutions in our business can be linked to either staffing or advisory. Do-How combines the strengths of staffing and advisory into new propositions.

TriFinance

Nous sommes un partenaire expérimenté et honnête qui fait la part belle à l’autonomie, qui s’est imposé comme pionnier dans le domaine du pragmatisme et qui possède et partage une connaissance approfondie dans un environnement ouvert et égalitaire, dans le but de faire grandir ses collaborateurs et partenaires. Nous sommes intrinsèquement motivés à livrer des résultats.

Nous sommes un challenger sincère