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Credit Management Consultant

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  • Belgium
  • Carrière comme consultant
  • 40 hours per week
  • credit management
  • process minded
  • client oriented

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Entrez en contact avec notre recruteur, nous serons heureux de vous aider et de répondre à toutes vos questions liées à la carrière.

Vous cherchez donc un travail pour le moins gratifiant ? Celui où vous choisissez vos propres projets parce qu'ils vous mettent en bonne voie dans votre parcours professionnel ? Et celui qui est également à la croisée de vos ambitions et de vos intérêts ?

Ne cherchez pas plus loin, TriFinance a le poste à pourvoir fait pour vous !

Votre défi

En tant que Credit Management Consultant vous aidez nos clients à optimiser leur processus order-to-cash. Vous veillez à ce que nos clients respectent correctement leur stratégie de gestion du crédit. 
  • Sur la base de vos analyses de crédit approfondies, vous conseillez d’accepter ou non de nouveaux clients. 
  • Vous assurez le suivi des activités de relance et êtes responsable de diverses transactions dans le domaine de la comptabilité clients. 
  • Avec votre équipe vous assistez nos clients dans leurs processus opérationnels. 
  • Progressivement vous deviendrez responsable de l’optimisation des processus, souvent en combinaison avec la sélection et la mise en place d’outils de gestion de crédit.
  • Vous fournissez des informations sur la gestion de risques, en gardant toujours à l’esprit l’optimisation des processus. 

Votre profil

  • Vous avez un diplôme de Bachelier ou Master, de préférence en Finance ou équivalent grâce à une expérience pertinente. 
  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de crédit ou de commandes dans une entreprise de taille moyenne ou multinationale. 
  • Vous avez un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. 
  • Vous avez une sensibilité commerciale pour repérer les opportunités auprès de nos clients. 
  • Vous avez de solides compétences en matière de communication et vous êtes capable de travailler avec différentes parties prenantes dans tous les départements (finances, ventes, marketing). 
  • Avoir une expérience opérationnelle avec les systèmes ERP est indispensable, SAP en particulier est un atout majeur. 
  • Vous disposez d’excellentes compétences orales, écrites et de présentation, en néerlandais, en anglais et en français.

Notre offre

Grâce à la Total Reward Approach, chez TriFinance vous avez la possibilité de prendre votre carrière en main et de continuer à vous épanouir. Nous vous défions avec des projets intéressants et inspirants, mais vous suivez avant tout votre propre chemin. Vous pouvez compter sur un large éventail de formations, de sessions de partage de connaissances, de mentorat et de coaching. 

Bien entendu, nous offrons également un package salarial particulièrement polyvalent qui comprend : 
  • un salaire compétitif ;
  • une voiture de société (Mini/BMW) avec carte carburant ;
  • un smartphone avec abonnement ; 
  • une indemnité nette ;
  • des chèques repas de €8 par jour presté
  • ecocheques pour une valeur de €250/an (calculé au prorata)
  • une assurance groupe et une assurance hospitalisation ;
  • des horaires flexibles ;
  • 32 jours de vacances ;
  • un plan cafétéria attractif.

Avec des initiatives amusantes et une culture ouverte où les collègues partagent leurs connaissances et s’entraident, nous faisons en sorte que vous vous sentiez bien dans votre travail. Ensemble nous investissons dans votre croissance professionnelle ét personnelle. Après tout, chez TriFinance nous sommes convaincus que votre croissance et votre développement offrent de meilleures solutions à nos clients.

À propos de TriFinance

As an international networking organization, TriFinance is a unique and contemporary service provider with a focus on Finance & Advisory. The company provides temporary support and interim management through project sourcing, also offering services in recruitment and selection.

TriFinance roots in a unique idea, a strong vision on people. The purpose of our company is Furthering People for Better Performance in Do-How. It implies that we radically put our employees - Me inc.®’ers - first and this constitutes a win-win-win-situation for them, our company and our customers. Our professionals grow faster, TriFinance benefits and grows subsequently, and the customers reap the rewards of our people’s drive coming from their intrinsic motivation. That’s why we choose for Economies of Motivation® instead of Economies of Scale. It makes us a challenger in the market.

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