Hoe Coca-Cola talent aantrekt en behoudt
4 oktober 2022Zelfs een oersterk merk als Coca-Cola voelt de krapte op de jobmarkt. Het bedrijf is er echter van overtuigd over de juiste troeven en oplossingen te beschikken. Behalve op de kracht van zijn brand vertrouwt Coca-Cola daarvoor op inclusie, duurzaamheid en flexibel werken. Een blik achter de schermen van het HR-beleid met een focus op de Finance-afdeling én op de complementaire rol die TriFinance speelt.
Ontdek onze Portfolio van Diensten
In deze tijden van turbulentie en verandering blijft slechts één business paradigma overeind: eeuwige transformatie. Met een krimpende arbeidsmarkt, een war for talent en het vertragen van de productiviteit, moeten bedrijven veranderen in ‘hybride mens-machine lerende organisaties’ om concurrerend te blijven.
Geen middelen of schaalgrootte, maar het vinden van de juiste mensen is en blijft cruciaal. Met onze mensgerichte organisatie, onze focus op co-creatie en intrinsieke motivatie en ons aanbod aan diensten, kunnen we u helpen om door het komende decennium te navigeren.
Related content
-
Event
Webinar: Bespaar op loonkosten: Ontdek de fiscale vrijstelling voor werken in onroerende staat
-
Artikel
Stabiliteit brengen in de Finance functie van een Europese bank in transitie
-
Reference case
Een tijdelijke controlling consultant brengt duidelijkheid en verbeterde reporting bij OMP
-
Event
Ontbijtsessies: Van Meerjarenplan naar resultaten - 4 hefbomen naar succes
-
Artikel
Van e-invoicing compliance naar een schaalbare finance-architectuur
-
Blog
#Takeaways Rondetafelsessies Financiële maturiteit woonmaatschappijen
-
Carrière bij onze klanten
Team Lead External Accounting & Reporting | Voor Onze Klant
-
Carrière in ons interne team
Business manager Antwerpen, Kempen en Limburg
-
Carrière als consultant
Power BI Consultant
-
Carrière als consultant
Data Engineer
-
Carrière als consultant
Senior Risk Advisory Consultant
-
Carrière als consultant
Senior Finance Transformation Consultant