Ontdek de soft skills van een Me inc.®’er

Wat zijn soft skills?

'Soft skills', 'menselijke vaardigheden', 'generieke vaardigheden voor de arbeidsmarkt', 'vaardigheden van de 21e eeuw'...Er zijn talloze termen om de vaardigheden te benoemen die we gebruiken om onze technische kennis aan te vullen. Echter, het belang ervan is allesbehalve 'soft’'.

Soft skills helpen ons in onze contacten met anderen in verschillende sociale en professionele situaties. Ze zijn breder toepasbaar in vergelijking met hun "harde" of "technische" tegenhangers en tonen hun waarde in diverse contexten. Net daarom vinden wij deze vaardigheden zo belangrijk voor het succes en de effectiviteit van ieder individu.

Het belang van soft skills

Soft skills worden steeds belangrijker. Daarom worden vaardigheden zoals effectieve communicatie, leiderschap en aanpassingsvermogen vaak aangeduid als "vaardigheden van de toekomst". Ze stellen individuen in staat om samen te werken, relaties op te bouwen, problemen op te lossen en nog zoveel meer.

Bij TriFinance vinden we het essentieel om de technische expertise van onze Me inc.® professionals aan te vullen met een solide set soft skills, en investeren we consequent in hun ontwikkeling. Deze combinatie zorgt voor een sterkere persoonlijke groei en een grotere impact bij onze klanten.

Welke soft skills heb je nodig als een Me inc.®’er?

De soft skills van een Me inc.®’er bij TriFinance omvatten een reeks kwaliteiten die essentieel zijn om succes te hebben in de dynamische businessomgevingen van vandaag. Deze vaardigheden gaan verder dan technische expertise en vormen de basis om individuen te laten schitteren.

Ons competentiekader (BSK: Behavior, Skills & Knowledge) bestaat uit klassieke vaardigheden zoals communicatie, methodologie en probleemoplossend denken maar we hebben ook soft skills geïntegreerd als gedragsparameters. Deze laatste vormen een essentieel onderdeel van onze aanpak.

Laten we het voor je samenvatten:

• Proactief zijn: Een Me inc.®’er onderneemt actie, zoekt proactief naar kansen en neemt verantwoordelijkheid.
• Zelfsturing: Een Me inc.®’er is gemotiveerd, volhardend en verbetert voortdurend vaardigheden om uitdagingen aan te gaan en zich aan te passen aan verandering.
• Samenwerking: Een Me inc.®’er werkt samen met collega's, respecteert diverse perspectieven en draagt actief bij aan het behalen van gezamenlijke doelen.
• Leiderschap door voorbeeld: Een Me inc.®’er stelt hoge normen van professionaliteit, integriteit en inspireert anderen door voorbeeldgedrag.
• Zakelijk inzicht: Een Me inc.®’er begrijpt de werking van de organisatie, trends in de sector en neemt weloverwogen beslissingen die in lijn zijn met strategische doelstellingen.

Hoe ontwikkelen we die soft skills ?

Binnen onze organisatie worden alle leermogelijkheden samengevoegd in een eigen gebruiksvriendelijke en transparante tool voor persoonlijke ontwikkeling. Me inc.®’ers kunnen de tool gebruiken om hiaten in hun vaardigheden te identificeren en mogelijkheden te ontdekken op basis van hun doelen en ambities.

Ons intern team gaat vervolgens actief op zoek naar projecten die aansluiten bij de ambities van onze Me inc.®’ers. Gedurende de duur van hun project stellen we een begeleidingstraject op om de nodige ondersteuning te bieden. We helpen hen om keuzes te maken uit ons uitgebreid trainingsaanbod, bestaande uit traditionele trainingssessies, e-learningprogramma's en een divers scala aan kennisdelingssessies.

Conclusie

Soft skills zijn essentieel om succes te behalen in dynamische businessomgevingen. Bij TriFinance geven we er daarom prioriteit aan zodat onze Me inc.® professionals voor een grotere impact kunnen zorgen binnen de organisaties van onze klanten.