TriFinance zet de groei en ontwikkeling van medewerkers op de eerste plaats. Die uitgangspositie is de bron voor de gehele inrichting en operatie van ons bedrijf dat in 2002 is opgericht door Gert Smit.
In een podcast met ZigZagHR neemt hij je mee in de beweegredenen om te beginnen met TriFinance en deelt hij waarom hij een afkeer heeft van de term Human Resources. Ook deelt hij een belangrijk inzicht: Ambitie kan je maar heel tijdelijk binnen een job kwijt (op minuut 37:36).
Spoiler Alert
Let op bij welk bedrijf je wil werken. Wat zijn de kenmerken van die organisatie? Je kiest niet voor een job. Dat is maar een beginpunt. De start van iets waarvan je hoopt dat jij je eigen ambitie er in kwijt kunt. En die kan je maar heel tijdelijk in een job kwijt. Als je op zoek bent naar werk wat bij je past moet je veel verder kijken dan de job. Welke stappen kun je zetten bij een bedrijf, welke next steps zijn er voor mij? Welke ‘journey’ kunnen ze je bieden? En welke experience komt daar dan bij kijken?
Gert Smit - de groei en ontwikkeling van medewerkers komt op de eerste plaats
Geïnspireerd?
Ontdek welke journey en experience TriFinance jou biedt.
Related content
-
Blog
Voorstel fase één van de bredere fiscale hervorming
-
Blog
Hervorming van de rechtspositieregeling voor lokale besturen: wat verandert er?
-
Reference case
Europese middelen voor sustainability?
-
Artikel
“Dankzij consultancy kan ik als boekhouder uiteenlopende ervaringen opdoen én haal ik veel voldoening uit mijn job”
-
Reference case
TUI België: Hoe consolideer je Belgische entiteiten tot een waardevolle forecast voor het management?
-
Artikel
Hoeveel chemie is er tussen steden en bedrijven?
-
Career in Internal Team
Stageplaats intern Care team
-
Career as Consultant
Data & Analytics Consultant
-
Career at our Clients
Consolidation Specialist | Voor onze klant
-
Career at our Clients
Commercial Business Controller | Voor onze klant
-
Career at our Clients
Financial Controller - For our client
-
Career as Consultant
Power BI Consultant