TriFinance zet de groei en ontwikkeling van medewerkers op de eerste plaats. Die uitgangspositie is de bron voor de gehele inrichting en operatie van ons bedrijf dat in 2002 is opgericht door Gert Smit.

In een podcast met ZigZagHR neemt hij je mee in de beweegredenen om te beginnen met TriFinance en deelt hij waarom hij een afkeer heeft van de term Human Resources. Ook deelt hij een belangrijk inzicht: Ambitie kan je maar heel tijdelijk binnen een job kwijt (op minuut 37:36).

Spoiler Alert

Let op bij welk bedrijf je wil werken. Wat zijn de kenmerken van die organisatie? Je kiest niet voor een job. Dat is maar een beginpunt. De start van iets waarvan je hoopt dat jij je eigen ambitie er in kwijt kunt. En die kan je maar heel tijdelijk in een job kwijt. Als je op zoek bent naar werk wat bij je past moet je veel verder kijken dan de job. Welke stappen kun je zetten bij een bedrijf, welke next steps zijn er voor mij? Welke ‘journey’ kunnen ze je bieden? En welke experience komt daar dan bij kijken?