Outils d’Assessment et de Développement
Vos défis
- Libérer tout le potentiel de votre équipe financière
- Détecter les besoins en apprentissage et en développement au sein de votre équipe finance
- Tester les compétences financières de votre candidat
Dans un monde financier en constante évolution, l’intuition ne suffit plus pour construire des équipes solides. Les organisations ont besoin d’informations claires et objectives pour identifier, développer et positionner les bons talents. Les outils d’Assessment et de Développement de TriFinance fournissent des diagnostics basés sur les données, révélant connaissances, compétences, état d’esprit et potentiel, permettant ainsi de prendre des décisions éclairées en matière de recrutement, de développement d’équipe et de planification de carrière.
Des équipes financières solides
Une équipe financière devient un centre de profit lorsque chaque membre travaille à partir de ses forces fondamentales. TriFinance croit en la motivation intrinsèque, car elle ne conduit pas seulement à la création de valeur pour les professionnels, elle constitue également un moteur de croissance pour l’entreprise.
Notre approche unique se reflète dans une gamme exclusive de scans en ligne et d’outils d’assessment & de développement approfondis qui identifient l’expertise financière, le potentiel de carrière, le sens des affaires et la motivation intrinsèque des professionnels de la finance. Chaque scan fournit des mesures objectives des connaissances techniques et des compétences personnelles, comparées à une base de données mondiale de professionnels de la finance. Grâce aux Development & Assessment Centers, nos experts enrichissent ces résultats par des insights sur les compétences, les traits et les opportunités de croissance, et formulent des recommandations qui guident le recrutement, le développement d’équipe et la planification de carrière.
Signer le bon candidat
Les outils d’assessment et de développement de TriFinance réduisent considérablement les risques d’un mauvais recrutement et offrent une tranquillité d’esprit quant au fait que le candidat possède les compétences nécessaires.
Développer tout le potentiel de votre équipe
Les outils d’assessment et de développement de TriFinance aident les organisations à obtenir une vue claire du potentiel de leurs collaborateurs et de la manière dont ils s’assemblent en tant qu’équipe. Le résultat est une image claire, puissante et authentique des forces et des besoins de développement de l’équipe.
Scans en ligne pour les professionnels de la finance
Les scans en ligne mesurent à la fois le niveau d’expertise dans un domaine financier spécifique (comme Finance & Administration, IFRS ou controlling) et le potentiel d’un professionnel pour un rôle particulier (business controller, financial controller, finance manager, CFO, etc.).
Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Seule la force professionnelle authentique permet à un participant de distinguer les réponses entièrement correctes de celles qui sont légèrement erronées. Les résultats indiquent une affinité pour un rôle ou un domaine financier spécifique.
Controller Scan
Le scan détecte si une personne s’oriente davantage vers le contrôle financier ou si elle serait mieux adaptée à un rôle de business partner.
Finance & Administration Scan
Le scan détecte le niveau de maîtrise en Finance & Administration et la valeur ajoutée que les professionnels apportent au management. Il explore tous les aspects de la F&A et de la comptabilité. Un scan est conçu pour les membres d’équipe, un autre pour les managers seniors.
IFRS Scan
Le scan détecte le niveau de maîtrise des IFRS, la manière de les appliquer dans la pratique quotidienne et la valeur ajoutée pour le management.
CFO Scan
Le scan détecte la capacité de réflexion financière, indique si un candidat peut dépasser les défis opérationnels quotidiens et s’il est capable de guider son équipe dans le domaine financier.
Les outils de Développement & d’Assessment de TriFinance identifient le niveau de puissance intellectuelle dans un domaine financier spécifique. Ils se distinguent des tests génériques utilisés par la plupart des entreprises.
Development & Assessment Center
Un Development & Assessment Center peut révéler l’expertise technique par rapport à des benchmarks objectifs, ainsi que les compétences personnelles d’un participant, de manière puissante et respectueuse. Dans quel domaine un participant montre-t-il du potentiel ? Quelle est sa motivation intrinsèque ? Comment la développer ?
À quoi s’attendre :
- le scan en ligne, avant la date fixée du Development & Assessment Center
- une étude de cas ouverte avec une sélection de réponses variant en nuance et en profondeur
- l'assesseur (un CFO expérimenté) invite le candidat à explorer des solutions alternatives et approfondit les réponses
- un test de caractéristiques personnelles réalisé par des professionnels certifiés
- un entretien approfondi avec le candidat
Prise de décision puissante
Les scans et les Development & Assessment Centers ont un impact fort et direct sur la croissance personnelle et organisationnelle. Les participants en bénéficient largement. Non seulement ils acquièrent une meilleure compréhension de leur véritable potentiel, mais les candidats et les membres de l’équipe se sentent également plus confiants quant à leur expertise et à leur future trajectoire professionnelle.
Les résultats fournissent des insights concrets sur les profils à recruter, les types d’initiatives de formation et de développement à mettre en place, ainsi que sur les améliorations possibles des processus internes. TriFinance est idéalement positionné pour accompagner les entreprises dans chacun de ces domaines : découvrez nos services de recrutement & sélection, notre offre de formation et notre conseil pragmatique.
Nous serions ravis de vous aider à sélectionner le scan en ligne approprié et/ou les outils de développement & d’assessment adaptés à vos besoins. Contactez notre équipe !
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