Nadat ze haar master in economie, recht en bedrijfskunde behaalde, ging Fraa Jacobs meteen aan de slag bij TriFinance. Eén jaar later heeft ze al enkele boeiende projecten achter de rug in accounting en controlling. Intussen plukt ze volop de vruchten van het Young Hub-opleidingsproject dat alle starters bij TriFinance doorlopen.
Eigen interesses ontdekken als consultant
Fraa kwam voor het eerst in contact met TriFinance op een jobbeurs. “Mijn interesse groeide vervolgens toen ik met een vriendin sprak die er al werkte. Toen ik pas was afgestudeerd, ging ik eerst nog aan de slag bij een grote doe-het-zelfketen. Mijn eerste project als TriFinance-consultant was meteen bij datzelfde bedrijf.”
“Als consultant leer ik volop hoe het er in verschillende bedrijven aan toegaat. Bij elke opdracht ontdek ik bovendien andere aspecten van finance: rapportering, controlling … zo weet ik steeds meer welke richting ik uit wil. Neem nu optimalisatie van Accounts Payable: dat leek niets voor mij, nu blijkt het toch boeiender dan ik dacht.”
“Dankzij het Young Hub-traject groei ik snel uit van starter tot expert”
Leren en netwerken via Young Hub
Dankzij haar Young Hub-traject kan Fraa als starter vanaf dag één al volop meerwaarde creëren: “Het opleidingsaanbod binnen het Young Hub-programma is heel sterk. Zo wordt gefocust op meer technische zaken, maar is er ook genoeg ruimte voor de ontwikkeling van soft skills: je leert onder andere aan je personal branding werken.”
“Bovendien bouw ik als Young Hubber meteen ook een intern netwerk uit. Er worden geregeld evenementen georganiseerd voor iedereen die ooit binnen Young Hub is gestart, van een quiz tot een leuke apero. Ideaal om elkaar beter te leren kennen. In totaal duurt het Young Hub-traject 2 jaar: het wordt afgesloten met een feestelijke proclamatie. Misschien moet ik eens voorstellen dat we dan met z’n allen hoedjes in de lucht smijten (lacht).”
Kennis delen met een open blik
Welke uitdaging zich ook aandient: Fraa is altijd positief ingesteld. “Ik ga er altijd vanuit dat verbetering mogelijk is. Door genoeg te communiceren, kom je samen tot oplossingen. Daarvoor kan ik ook altijd terecht bij mijn TriFinance-collega’s, die hun kennis graag met me delen.”
“Ik treed elk project ook altijd tegemoet met een open blik. Met een rugzak aan kennis vanuit TriFinance kom ik aan bij de klant en probeer ik nieuwe oplossingen aan te brengen.”
Groei op jouw ritme
Als TriFinance-consultant word je volop gesteund, benadrukt Fraa. “Je kunt altijd terecht bij je Care Manager: die is je aanspreekpunt voor alle vragen waar je mee zit. Dat kan ook gaan over persoonlijke zaken: bijvoorbeeld hoe het met je gaat. TriFinance vindt het belangrijk dat jij je goed voelt in je job. Je kunt hier zelf aangeven aan welk tempo je wil groeien. Zolang jij maar je loopbaan in handen neemt.”
“Als ik een toekomstige collega maar één ding zou mogen vertellen, dan is dat dat medewerkers hier altijd op de eerste plaats komen. Velen zeggen het, maar hier is dat zo. Bij TriFinance wordt écht naar je plannen geluisterd. Me inc©’er zijn betekent investeren in jezelf, binnen een omgeving die je groei volop steunt.”
It's time to leave your mark
Net of bijna afgestudeerd en klaar om je carrière te starten in een omgeving die je alle kansen geeft om te groeien? Neem je toekomst in je eigen handen en neem deel aan ons Young Hub Programma!