Andrew is een gemotiveerde Project Consultant die 6 jaar geleden zijn reis bij TriFinance begon. Na verschillende projecten als Project Consultant binnen Transition & Support (T&S) Brussel, solliciteerde hij in 2021 voor een interne transfer naar CFO Services. Daar heeft hij voornamelijk project- en portfoliomanagementprojecten uitgevoerd ter ondersteuning van procesverbeteringen.
In de nabije toekomst kijkt Andrew uit naar een projectmanagementpositie waar hij een project kan managen van a-z. De internationale en culturele diversiteit trekken hem het meeste aan omdat hij graag werkt met mensen met verschillende achtergronden in een nieuwe sector. Hoe meer er te ontdekken valt, hoe beter.
Ik ben papa van 2 kinderen. Dankzij TriFinance heb ik een prettige balans tussen werk en privé doordat ik ⅘ werk.
Over Andrew
Andrew is een echte TriFinance-ambassadeur en een trotse papa van twee kinderen. Hij werkt momenteel parttime omdat een goede werk-privé balans erg belangrijk is voor hem. Dit weerhoudt hem er echter niet van om op meerdere projecten tegelijk te werken. Hij laat zien hoe je je carrière in eigen handen kunt nemen. Hij neemt de tijd om na te denken over wat hij heeft bereikt en hoe hij zichzelf verder wil ontwikkelen.
Wat is jouw achtergrond?
Toen ik afstudeerde in Finance aan de Louvain School of Management had ik geen behoefte aan een carrière in vermogensbeheer, zoals ik aanvankelijk dacht aan het begin van mijn studie. Daarom heb ik eerst enige tijd nagedacht over welke professionele richting ik wilde uitgaan terwijl ik hielp in het familiebedrijf als bedrijfsanalist, alvorens bij TriFinance België te starten.
Mijn TriFinance-reis begon 6 jaar geleden. Destijds werden mij twee verschillende jobs tegelijkertijd aangeboden: één als interne auditor bij een farmaceutisch bedrijf, en één als Project Consultant binnen T&S Brussel. De belangrijkste redenen waarom ik besloot om bij TriFinance te starten, waren de unieke filosofie en de mogelijkheid om op korte termijn veel verschillende werkomgevingen te ontdekken.
Tijdens mijn periode bij T&S Brussel heb ik verschillende corporate finance functies bekleed. Van een rol in de treasuryafdeling bij een internationale autofabrikant, tot AR en AP bij een farmaceutische gigant tot verantwoordelijk zijn voor de boekhouding bij semi-publieke entiteiten in het Brusselse gewest. Daarna maakte ik de overstap naar advisory (CFO Services) waar ik projecten leidde in procesoptimalisatie in zowel finance als businessafdelingen in verschillende industrieën, alvorens te starten in een project in portfoliomanagement.
TriFinance zorgt voor de juiste werkomgeving zodat je als werknemer je doelen kunt bereiken.
Wat was jouw ambitie voor je bij TriFinance van start ging?
Voor ik bij TriFinance begon was ik nog op zoek naar mijn professionele drive. Daarom was de optie Project Consultant bij TriFinance de perfecte beslissing voor mij zodat ik in contact kon komen met veel verschillende bedrijven, bedrijfsculturen en rollen.
Mijn ambitie toen ik bij TriFinance begon, was het vinden van mijn professionele drive. Nu weet ik dat mijn ambitie in projectmanagement ligt.
Wat is je huidige ambitie?
Mijn huidige ambitie is om op korte termijn mijn expertise in projectmanagement verder te ontwikkelen om vervolgens een rol als projectmanager te kunnen opnemen.
Hoe laat jij je ambitie groeien?
Momenteel combineer ik mijn praktijkervaring tijdens de projecten met opleidingen. Ik zoek ook proactief contact met senior projectmanagers bij TriFinance om hen bij te staan bij lopende projecten. Dit, samen met mijn rol als mentor, helpt me om in sneltempo ervaringen te delen en op te doen in mijn interessegebieden.
Wat is “Grow Your Ambition” voor jou?
Grow Your Ambition roept bij mij de bewustwording van de professionele drive van een Project Consultant op. TriFinance ondersteunt ons in het laten groeien van onze ambities door een traject op maat te ontwerpen om zo onze professionele ambities te realiseren.
Hoe ziet jouw groeipad eruit?
Als een ouderwets ganzenbordspel, met veel zigs en veel zags.
Als je, in één zin, je jongere zelf wat advies kon geven over ambitie. Wat zou die zin dan zijn?
Wees geduldig en wendbaar over je ambities: voortdurende verandering zorgt er meestal voor dat de details pas later zichtbaar worden.
Wat is jouw advies voor een (nieuwe) collega die zijn/haar ambitie wil laten groeien?
- Leer jezelf kennen
- Wees jezelf - probeer niet het leven van anderen te leven
- Communiceer je ambities naar je omgeving