Andrew est un Project Consultant débordant de motivation, qui a débuté son aventure chez TriFinance il y a 6 ans. Après plusieurs projets en tant que consultant T&S Brussels, il a demandé un transfert en interne pour devenir CFO, en 2021. Il a surtout fait de la gestion de projets et de portefeuille, dans un contexte d’amélioration des processus.
Dans un futur proche, Andrew vise un poste dans la gestion de projets qui lui permettrait de suivre un projet de A à Z. La diversité internationale et culturelle est un facteur de motivation très important pour lui. En effet, il aime travailler avec des personnes de tous les horizons, dans des secteurs nouveaux pour lui. C’est bien simple : plus Andrew apprend, mieux il se porte!
Je suis l’heureux papa de 2 enfants. Grâce à TriFinance, je travaille à ⅘ et je profite d’un bel équilibre travail-vie privée.
Qui est Andrew?
Andrew est un précieux ambassadeur TriFinance et le fier papa de deux enfants. Il travaille actuellement à temps partiel, car il accorde une grande importance à un équilibre travail-vie privée sain. Cela ne l’empêche cependant pas de travailler sur plusieurs projets en même temps. Andrew est l’exemple parfait de quelqu’un qui prend son destin professionnel en main. Il prend le temps de réfléchir à ce qu’il a accompli et à ce qu’il veut faire dans la suite de sa carrière.
Andrew, parle-nous de ton parcours académique et professionnel.
Lorsque j’ai obtenu mon diplôme en Finance de la Louvain School of Management, l’envie d’entamer une carrière dans la gestion de patrimoine m’était passée. C’est la raison pour laquelle j’ai pris le temps de me demander dans quelle direction professionnelle je voulais aller, tout en aidant l’entreprise familiale en tant que Business Analyst. Ce n’est qu’ensuite que je suis arrivé chez TriFinance.
Mon aventure chez TriFinance a commencé il y a 6 ans. À l’époque, on m’a proposé deux emplois en même temps : un poste d’auditeur interne au sein d’une entreprise pharmaceutique et un poste de Project Consultant au sein de Transition & Support (T&S) chez TriFinance, à Bruxelles. Les principales raisons qui m’ont fait pencher pour TriFinance étaient la philosophie de cette entreprise et la possibilité de découvrir plusieurs environnements professionnels en peu de temps.
Lors de mon passage chez T&S Bruxelles, j’ai endossé plusieurs rôles financiers, d’un poste au sein du département trésorerie d’un constructeur automobile international à un rôle de Bookkeeper pour des entités semi-publiques dans la région de Bruxelles, en passant par une gestion des AR et AP pour un géant pharmaceutique. Je suis ensuite passé à une fonction de conseil (CFO), dans laquelle j’ai dirigé des projets d’optimisation des processus dans les départements Finance et Business d’entreprises actives dans des secteurs industriels variés, avant de me plonger dans un projet de gestion de portefeuille.
TriFinance a à cœur d’offrir à chacun un environnement de travail qui lui permettra d’atteindre ses objectifs.
Quelle était ton ambition avant de commencer chez TriFinance ?
Avant d’arriver chez TriFinance, je n’avais pas encore identifié mon ambition professionnelle. Un rôle de Project Consultant était donc parfait pour moi, car il allait me permettre d’entrer en contact avec de nombreuses entreprises, des cultures différentes et des rôles tous plus enrichissants les uns que les autres.
Quand je suis arrivé chez TriFinance, mon ambition était de trouver ma motivation professionnelle. Aujourd’hui, je sais que je veux m’orienter vers la gestion de projets.
Quelle est ton ambition à l’heure actuelle ?
Mon ambition à court terme est de continuer à développer mon expertise en gestion de projets, afin de pouvoir endosser un rôle de Project Manager.
Comment donnes-tu vie à tes ambitions ?
Je combine actuellement un apprentissage pratique (sous la forme de projets) avec des séminaires et cours plus théoriques. Je contacte aussi proactivement des Senior Project Managers chez TriFinance pour les aider dans leurs projets. En association avec mon rôle de mentor, cet état d’esprit me permet de partager et d’acquérir rapidement de l’expérience dans mon domaine de prédilection.
Que signifie pour toi le principe « donner vie à ses ambitions » ?
Pour moi, ce principe « Grow Your Ambition » implique pour un(e) consultant(e) de prendre conscience de ses envies professionnelles. TriFinance nous aide à donner vie à nos ambitions en concevant un parcours qui nous convient et qui nous permettra de concrétiser nos ambitions.
Comment vois-tu la suite de ta carrière ?
Comme une partie de jeu de l’oie, mon parcours professionnel comportera de nombreux rebondissements !
Imaginons que tu puisses donner un conseil, en une seule phrase, à la personne que tu étais il y a quelques années. Quel serait ce conseil ?
Fais preuve de patience et de flexibilité quand il s’agit de tes ambitions : un changement continu porte ses fruits sur le long terme.
Quels conseils donnerais-tu à un(e) (nouveau/elle) collègue qui a envie de donner vie à ses ambitions ?
- Apprends à te connaître
- Reste toi-même et n’essaie pas de vivre la vie des autres
- Partage tes ambitions avec ton entourage
