Arne laat zijn ambitie groeien sinds februari 2023 bij TriFinance als Project Consultant. Hij startte zijn avontuur bij TriFinance via ons Young Hub Programma. Hier kreeg hij de nodige soft en hard skills onder de knie om vervolgens van start te gaan met zijn eerste uitdaging als AP bookkeeper.
Kennis opbouwen en constant zoeken naar nieuwe uitdagingen? Dat draagt Arne hoog in het vaandel. Ontdek hieronder zijn verhaal!
Wie is Arne?
Arne is een enthousiaste en communicatieve spring-in-’t-veld die met een creatief én kritisch oog naar de wereld kijkt. Hij ontmoet graag nieuwe mensen en is een echte teamplayer.
Wat is jouw achtergrond?
Mijn achtergrond is eerder atypisch. Na het afronden van mijn studies TEW aan UHasselt en KULeuven tijdens de pandemie, werd mijn interesse voor de wereld van gezondheidszorg geprikkeld. Ik besloot om nog een extra jaar Management en Beleid in de Gezondheidszorg te volgen.
Vervolgens stond ik voor een belangrijke keuze: mijn carrière starten in de gezondheidszorg of kiezen voor de bedrijfswereld? Mijn keuze ging uit naar de bedrijfswereld. Ik wist meteen dat ik in consultancy wilde starten wegens mijn behoefte aan variatie, diverse projecten, uitdagingen, bedrijfsomgevingen en leuke collega’s. Dit heb ik gevonden bij TriFinance.
Waarom sprak TriFinance jou aan, en niet een ander consulting bedrijf?
De horizontale structuur en de manier waarop TriFinance omgaat met consultants door écht op zoek te gaan naar de perfecte fit tussen de consultant en het project.
Ondertussen ben ik gestart met mijn eerste project als AP bookkeeper bij een internationale speler in de metaalindustrie. Hier leer ik veel van andere ervaren collega’s en merk ik al vooruitgang met SAP en het ERP-systeem. Ook ben ik werkzaam in een departement dat opereert als een shared service center waardoor ik entiteiten over de hele wereld toegewezen krijg. Van een uitdaging gesproken!
Ik heb gekozen voor TriFinance omdat de bedrijfsvisie heel goed past bij mijn persoonlijkheid.
Wat was je ambitie voor je bij TriFinance van start ging?
Mijn ambitie was vaag, maar wel met een bepaalde richting: ervaring opdoen en zo mijn carrièrepad ontdekken. Dit past ook binnen mijn huidige ambitie, namelijk levenslang leren. Ik wil bij elk project een uitdagend takenpakket zodat ik kan groeien binnen finance.
Hoe laat jij je ambitie groeien?
Naast het uitbreiden van mijn kennis, verken ik graag andere horizonten om zo te leren uit de ervaring en kennis van anderen. Ook stel ik professionele en persoonlijke doelen op voor mezelf die ik wil realiseren. TriFinance plant die zaadjes (doelen) graag met je mee. Na ieder project kijkt het interne team (BaseCamp) mee naar mijn nieuwe vaardigheden en samen passen we mijn traject aan in lijn met mijn ambities.
Dankzij mijn eerste project is het voor mij duidelijker welke richting ik uit wil met mijn carrière.
Wat is jouw ultieme ambitie?
Dankzij een aantal interessante gesprekken met collega’s actief in controlling, ben ik meer te weten gekomen over de dagelijkse activiteiten en verantwoordelijkheden van een controller. Wie weet, misschien is een functie als controller mijn volgende stap.
Hoe ziet jouw groeipad eruit?
Mijn groeipad is vooral niet lineair. Ik houd van variatie en dat uit zich ook in mijn toekomstperspectief. Dat maakt dat ik enerzijds mijn traject zonder problemen kan aanpassen, anderzijds dat het wat meer tijd vergt om bij mijn eindbestemming terecht te komen.
In het begin wist ik niet hoe mijn carrièrepad eruitzag, dankzij mijn mentor wordt dit duidelijker.
Als je je jongere zelf wat advies zou mogen geven in 1 zin. Wat zou jouw advies zijn?
Laat je nooit afleiden door de keuzes van anderen en focus op je eigen traject.
Wat is jouw advies voor een (nieuwe) collega die zijn/haar ambitie wil laten groeien?
- Wees gemotiveerd
- Stel duidelijke en realistische doelen voor jezelf op korte én lange termijn
- Doe aan zelfeducatie
- Wees volhardend en consistent
