Stel je voor. Je stapt voor het eerst het kantoor van een klant binnen. Alles gaat snel. Beslissingen worden onder druk genomen. Nieuwe regelgeving dient zich aan, cyberdreigingen nemen toe, talent is schaars en processen evolueren sneller dan iemand ze kan documenteren.
Iedereen voelt de urgentie, maar niemand heeft het volledige plaatje. Dat is waar jij in beeld komt.
Bij TriFinance Risk Advisory help je organisaties om de risico’s te begrijpen die er echt toe doen, de controles te versterken die hen beschermen en de weerbaarheid op te bouwen die ze nodig hebben om vol vertrouwen te groeien in een wereld die sneller verandert dan ooit.
Wat we doen: risicofuncties laten groeien naar hun rol als strategisch adviseur
Veel mensen denken dat “risico” draait om compliancechecklists, controlematrices en vakjes afvinken.
Maar dat is niet wat wij doen.
We helpen organisaties om Internal Audit, Internal Control en Risk Management te laten uitgroeien tot proactieve, strategische partners: functies die inzicht, advies en vooruitziende blik bieden.
We combineren de nieuwste technologie, geavanceerde analytics en een pragmatische ingesteldheid om klanten te helpen om:
- Opkomende risico’s te identificeren
- Hun interne controles te versterken
- Veerkrachtige processen op te bouwen
- Waardelekken op te sporen en te recupereren
- Regelgevende veranderingen te beheersen
- Zich voor te bereiden op wat er nog aankomt
In een wereld vol cyberdreigingen, regelgevende vereisten, financiële druk en een oorlog om talent zijn deze functies nog nooit zo cruciaal geweest.
De drie werelden die je zult verkennen
1. Internal Audit: de verkeerstoren
Bij Internal Audit duik je diep in hoe een bedrijf echt werkt.
Je zult:
- Doorlopende risicobeoordelingen uitvoeren
- Risicogebaseerde auditplannen opstellen
- Audits uitvoeren op strategische, operationele, financiële en compliance-processen
- Geavanceerde analytics inzetten om de volledige populatie te testen en impact te creëren
- De business ondersteunen bij het opstellen van pragmatische actieplannen, in lijn met de auditaanbevelingen
- Rechtstreeks rapporteren aan het auditcomité
Je wordt de persoon die het grote plaatje ziet en de organisatie helpt om ernaar te handelen.
2. Internal Control: ontwerpen wat het bedrijf veilig houdt
Hier werk je samen met de tweede verdedigingslijn om interne controlekaders uit te bouwen die passen bij de omvang en de complexiteit van de organisatie.
Niet elk bedrijf heeft SOX nodig. Niet elke controle hoeft zwaar te zijn. Je helpt klanten om hun aanpak op maat te brengen, controles te automatiseren en dashboards voor continue controlemonitoring te gebruiken, zodat ze zich op de essentie kunnen richten.
3. Enterprise Risk Management: de risico’s zien die anderen missen
Je helpt het management om de strategische, operationele, financiële en compliancerisico’s te begrijpen die hun toekomst kunnen beïnvloeden.
Je werkt met:
- Onze sectorspecifieke risicouniversums op maat, verrijkt met inzichten van het IIA en het WEF
- Onze ERA-tool om waarschijnlijkheid, impact en controlematuriteit te beoordelen
- Heatmaps die het risicolandschap en de belangrijkste risico’s meteen zichtbaar maken
Je wordt de adviseur die de klant helpt om te zien wat er om de hoek ligt.
De vragen die klanten ons stellen
Elke opdracht begint bij een knelpunt:
Internal Audit
“We hebben de expertise niet om cybersecurity te auditen.”
“Ons team is te klein om de volledige auditcyclus af te dekken.”
“We hebben helemaal geen internal-auditfunctie. Waar beginnen we?”
Internal Control
“We hebben een controlekader nodig dat bij onze omvang past.”
“We kampen met terugkerende fouten en waardelekken. Hoe pakken we die aan?”
Risk Management
“We hebben onvoldoende zicht op de strategische risico’s waar we nu mee te maken hebben en op die in de nabije toekomst opduiken.”
“Hoe koppelen we risico’s aan interne controles en mitigatieplannen?”
En jij bent degene die hen helpt om duidelijkheid te vinden.
Waarom dit werk zo energiek maakt
Omdat je niet alleen naar cijfers kijkt, maar naar hoe een bedrijf echt werkt.
Je duikt in:
- Finance
- Sales
- Aankoop
- HR
- Productie
- Supply chain
- IT
- Compliance
- Strategie
Je komt al vroeg in gesprek met het C-level.
Je leert snel.
Je ziet snel het effect van je werk.
En je werkt nooit alleen: je wordt altijd ondersteund door (senior) managers en zit niet verloren in een piramide van juniors.
Een van onze favoriete voorbeelden? Een klant die bij ons startte voor Internal Audit. We bouwden hun hele functie opnieuw op, ondersteunden hun tweede verdedigingslijn en hielpen hen later om Risk Management op te zetten. Zo werden we hun full-service risicopartner, en onze consultants maakten de hele evolutie van binnenuit mee.
Dat is het soort traject dat je hier kan volgen.
Hoe je bij ons groeit
Omdat je niet alleen naar cijfers kijkt, maar naar hoe een bedrijf echt werkt.
Je duikt in:
- Finance
- Sales
- Aankoop
- HR
- Productie
- Supply chain
- IT
- Compliance
- Strategie
Je komt al vroeg in gesprek met het C-level.
Je leert snel.
Je ziet snel het effect van je werk.
En je werkt nooit alleen: je wordt altijd ondersteund door (senior) managers en zit niet verloren in een piramide van juniors.
Een van onze favoriete voorbeelden? Een klant die bij ons startte voor Internal Audit. We bouwden hun hele functie opnieuw op, ondersteunden hun tweede verdedigingslijn en hielpen hen later om Risk Management op te zetten. Zo werden we hun full-service risicopartner, en onze consultants maakten de hele evolutie van binnenuit mee.
Dat is het soort traject dat je hier kan volgen.
Wat kandidaten vaak verkeerd begrijpen
Ze denken dat Risk over compliance gaat. Dat is niet zo.
Het gaat om het begrijpen van de business, het identificeren van wat er mis kan gaan en het helpen van leidinggevenden om betere beslissingen te nemen. Je observaties moeten impact hebben. Je aanbevelingen moeten zinvol zijn. Je werk moet de organisatie vooruithelpen.
Wat we het liefst doen
“De mensen, de variatie, de blootstelling. De kans om bij een klant aan tafel te zitten, te observeren hoe ze werken en hen te helpen om sterker te worden. Onze teamgeest is plezierig, nieuwsgierig en hardwerkend, en verspreid over Brussel, Antwerpen, Gent, Hasselt en zelfs het buitenland.” Annemie Pelgrims – Expert Practice Leader Risk Advisory
