Emily De Ryck studeerde meer dan 4 jaar geleden af in bestuurskunde en public management. Ze ging meteen aan de slag als Project Consultant binnen de afdeling Public Sector. Op dit moment leidt ze de financiën van 2 gemeenten mee in goede banen. Dat geeft veel voldoening: “Als TriFinance-consultant draag ik mijn steentje bij tot een beter functionerende overheid.”
Afwisseling zorgt voor groei
Emily komt als consultant binnen Public Sector op veel verschillende plaatsen, dat maakt het heel afwisselend. “Elk lokaal bestuur is anders, heeft zijn eigen manier van werken en staat telkens voor specifieke uitdagingen. Bij ieder nieuw project groeit mijn expertise dan ook. Intussen heb ik al uiteenlopende opdrachten tot een goed einde gebracht: van de afsluiting van een boekjaar tot het opstellen van een meerjarenplan. Het is telkens weer iets anders, en die variatie maakt het net zo leuk.”
Sfeer van vertrouwen en samenhorigheid
Vertrouwen vindt Emily cruciaal in haar job. “Ik doe altijd mijn best om toegevoegde waarde te bieden en elk project tot een goed einde te brengen. Zo probeer ik telkens ook kleine veranderingen aan te brengen waar de klant op langere termijn echt iets aan heeft.”
Als Project Consultant moet je ook graag in team werken, verduidelijkt Emily. “Je wordt immers alleen beter als je bereid bent om van anderen te leren én om anderen vooruit te helpen. Die samenhorigheid vind ik persoonlijk ook heel belangrijk.”
“Ik maak het verschil voor de overheid, terwijl ik volop groei in mijn expertise”
Positieve instelling en kennisdeling
Net als haar collega’s benadrukt Emily dat TriFinance groei combineert met een menselijke aanpak: “Als collega’s gaan we behulpzaam met elkaar om. De medewerkers zijn hier doorgaans jong van geest en positief ingesteld. Bovendien wordt er altijd gekeken naar hoe jij je voelt bij het verloop van je loopbaan. Wanneer ik met vragen zit, kan ik steeds terecht bij mijn mentor. Die heeft een ruime expertise op het vlak van overheidsopdrachten. Die kennisdeling is typisch voor TriFinance: er is altijd een collega bereid om je te helpen.”
“Ik kijk ook met plezier terug op het Young Hub-traject dat ik tijdens mijn eerste 2 jaar heb gevolgd. Tijdens die periode leerde ik niet alleen mijn collega’s, maar ook TriFinance zelf beter kennen – onder meer aan de hand van boeiende opdrachten.”
Gezonde balans
Emily merkt dat TriFinance sterk inzet op een gezonde balans tussen werk en privé. “Het wordt niet zomaar verwacht dat je overuren doet. En als het dan toch gebeurt, worden die uren altijd gecompenseerd. Verder worden sportieve en sociale activiteiten hier ook aangemoedigd. Door sport te beoefenen, kan je bijvoorbeeld Fitcoins verzamelen: die kan je inruilen voor TriFinance-sportmateriaal of aan een goed doel schenken.”
Eigen evolutie waarmaken
Intussen is Emily al meermaals uit haar comfortzone gestapt om bepaalde skills onder de knie te krijgen: “Ik volgde bijvoorbeeld een training rond presentatietechnieken, omdat ik wist dat ik daar beter in moest worden. Dat is waar Me inc© ook om draait: actief nadenken over waar je heen wil en vervolgens stappen te zetten om die evolutie waar te maken.”
“In de toekomst wil ik mijn expertise op het vlak van overheidsopdrachten nog verder gaan uitbouwen. Op termijn zie ik het zeker ook zitten om als mentor mijn kennis te delen met jongere collega’s. Maar alles stap voor stap: bij TriFinance groei je op je eigen ritme, zolang je maar vooruitgaat.”
It's time to leave your mark
Bij TriFinance druk jij je stempel op projecten die écht bij jouw ambities en interesses passen. Wij helpen je om te bouwen aan een carrière binnen de publieke sector.
