Variété et fiabilité, les armes d’Emily pour laisser sa marque

Dans le cadre de son travail, Emily évolue dans de nombreux environnements, ce qui rend ses journées passionnantes. " Chaque administration locale est différente, avec son propre mode de fonctionnement et des défis qui lui sont propres. Chaque nouveau projet vient donc alimenter mon expertise. J’ai déjà mené à bien de nombreuses missions : de la clôture d’une année comptable à l’élaboration d’un plan pluriannuel. Mes projets ne se ressemblent jamais, et c’est ce que j’aime dans mon travail ! "

Emily voit la confiance comme un aspect crucial de son métier. " Je fais toujours de mon mieux pour apporter une valeur ajoutée aux projets sur lesquels je travaille et pour répondre aux besoins des clients. J’essaie aussi d’apporter de petits changements qui feront une grande différence pour le client à long terme. "

Emily ajoute que le rôle de Project Consultant implique également de travailler en équipe. " Il est important d’être prêt(e) à apprendre des autres et à s’aider les uns les autres. Cette solidarité est, selon moi, un autre aspect indispensable de mon travail. "

À l’instar de ses collègues, Emily souligne le fait que TriFinance associe la croissance à une approche humaine : " Entre collègues, nous nous entraidons. Les collaborateurs de TriFinance sont généralement positifs et jeunes dans leur tête. L’entreprise s’intéresse aussi à comment nous nous sentons par rapport à l’évolution de notre carrière. Lorsque j’ai des questions, je sais que je peux toujours m’adresser à mon mentor, qui dispose d’une belle expertise dans le secteur public. Ce partage de connaissances est une valeur chère à TriFinance : il y a toujours des collègues prêts à nous aider. "

" J’ai aussi beaucoup apprécié mon passage dans le programme Young Hub au cours de mes 2 premières années ici. Cette période m’a permis de mieux connaître mes collègues, mais aussi l’entreprise, par l’intermédiaire de missions passionnantes. "

Emily a rapidement constaté que TriFinance mettait un point d’honneur à offrir à ses collaborateurs un équilibre sain entre travail et vie privée. « L’entreprise n’attend pas de nous que nous fassions des heures supplémentaires. Et si nous en faisons quand même, ces heures sont toujours compensées. Les activités sportives et sociales sont aussi encouragées. En faisant du sport, on peut par exemple collectionner des Fitcoins, qui peuvent ensuite être échangés contre du matériel sportif TriFinance ou contre un don à une organisation caritative. »

Emily est déjà sortie de sa zone de confort à plusieurs reprises pour apprendre à maîtriser de nouvelles compétences : « J’ai notamment suivi une formation sur les techniques de présentation, car je savais que je devais m’améliorer dans ce domaine. C’est aussi ça, la philosophie Me inc.© : réfléchir activement à ce que l’on souhaite atteindre et se donner ensuite les moyens de concrétiser cet objectif. »

« Dans le futur, je souhaite encore plus étoffer mon expertise dans le secteur public. Et à terme, j’aimerais également partager mes connaissances avec des collègues plus jeunes dans un rôle de mentor. Mais je vais procéder étape par étape. TriFinance nous laisse évoluer à notre rythme, pour autant qu’on aille toujours de l’avant ! »

Chez TriFinance, vous laissez votre marque sur des projets qui correspondent réellement à vos ambitions et intérêts. Nous vous aidons à bâtir une carrière dans le secteur public.