Boostez votre carrière chez TriFinance

Le travail chez TriFinance, c’est bien plus que des lunchs et team-buildings entre collègues. Le développement personnel fait aussi partie de notre ADN, et nous en sommes fiers. Avec quatre collègues, nous revenons sur leurs moments forts chez TriFinance en 2022, auxquels nous donnons une note sur 10 !

Mark Your Year, c’est le 8/10 qu’on s’octroie pour avoir donné une première formation. C’est le 9/10 bien mérité après une première grosse présentation chez un client. Et c’est aussi le 10/10 auquel on a droit en devenant mentor après 5 années chez TriFinance.

number TriFinance

Après 5 ans chez TriFinance, j’ai derrière moi un beau parcours. J’aime pouvoir choisir moi-même la suite de ma carrière, en bénéficiant d’un soutien. Et ce soutien, TriFinance me l’offre. 9/10


Inne
Project Consultant chez TriFinance


Découvrez la note pour l’année d’Inne !

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Le mentoring est très important chez TriFinance. Cela permet d’être toujours challengé par des collègues expérimentés. Grâce à cela, j’ai appris énormément. 8/10


Lander
Project Consultant chez TriFinance


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Mark your Year

Quelles notes pour nos collègues ?

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L’année dernière, j’ai opté pour un projet différent, mais très stimulant. Les défis, j’adore ça ! Je me donne un 10/10 !


Sara
Project Consultant chez TriFinance


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De nouveaux défis professionnels ? Je suis toujours prête ! 9/10


Hanan
Project Consultant chez TriFinance


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À propos de TriFinance

Chez TriFinance, nous accordons beaucoup d’importance au développement personnel. Cela signifie que nous vous accompagnons dans la concrétisation de vos ambitions, en vous proposant des projets intéressants. Le tout, en misant sur le partage de connaissances !


Approche Total Reward

Certaines organisations pratiquent les économies d’échelle. TriFinance préfère les « Economies of Motivation® ». Pour que chacun évolue le plus efficacement possible, nous utilisons le moteur le plus puissant de tous : la motivation intrinsèque. Pourquoi ? Parce que la motivation entraîne une création de valeur. Nous laissons nos collaborateurs prendre leur carrière en main.


Notre philosophie
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Votre carrière chez TriFinance en quelques questions

Les candidats qui envisagent une carrière chez TriFinance se posent souvent les mêmes questions. Nous vous proposons ici de répondre à celles qui nous sont le plus souvent posées. Vous avez d’autres questions ? Contactez-nous !

  • En tant que Project Consultant, devrais-je parcourir de nombreux kilomètres chaque jour ?

    Les consultants chez TriFinance peuvent travailler dans la région de leur choix ou depuis le bureau TriFinance le plus proche. Avec nos clients, nous encourageons un mode de travail hybride.

  • Aurais-je mon mot à dire sur les projets qui me seront confiés ?

    Les projets qui vous sont proposés correspondent à vos connaissances, compétences et ambitions du moment. En compagnie de notre équipe interne, vous pouvez décider de ceux qui vous conviennent le mieux.

  • Quid si je ne dispose pas encore des compétences nécessaires à un projet, mais que ce projet m’intéresse beaucoup ?

    S’il vous manque des compétences pour un projet en particulier, TriFinance vous donnera l’occasion de suivre la formation nécessaire et désignera un mentor expérimenté qui sera chargé de vous accompagner tout au long de votre mission.

  • Sur quel accompagnement pourrais-je compter ?

    Nous évaluons vos connaissances et compétences à l’aide d’outils que nous avons nous-mêmes développés. Cette évaluation est le point de départ de votre plan de développement personnel et nous permet de vous proposer des projets et un accompagnement en ligne avec vos ambitions. Vous êtes également assisté par notre équipe interne, vos collègues consultants et un coach de carrière.

  • J’accorde beaucoup d’importance à l’équilibre vie professionnelle/vie privée. Un tel équilibre est-il possible pour les consultants chez TriFinance ?

    TriFinance travaille avec un système d’horaires flexibles, de sorte que chacun puisse organiser son travail comme il le souhaite. Nous offrons 20 jours de congé légaux ainsi que 12 journées de RTT afin de promouvoir cet équilibre vie professionnelle/vie privée. Nos employés peuvent aussi bénéficier de jours de congé supplémentaires par l’intermédiaire de notre plan cafétéria.

  • De quoi le package salarial est-il composé chez TriFinance ?

    Chez TriFinance, vous pouvez compter sur un package salarial compétitif et flexible, comprenant notamment une voiture de société (Mini/BMW), un smartphone avec abonnement et 32 jours de congé. Nous avons aussi développé une approche Total Reward inspirante et motivante, comptant des défis passionnants et des projets variés.

Merci pour votre message.

Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

Contactez-nous

Vous avez des questions concernant une carrière chez TriFinance ? Contactez-nous. Nous nous ferons un plaisir de vous aider.