Lander, Project Consultant chez TriFinance

Depuis le début de sa carrière chez TriFinance, Lander grandit au fil de projets en ligne avec ses ambitions. Et il ne chemine pas seul : ses mentors l’accompagnent.

Lander a ainsi appris à penser dans l’intérêt du client, mais aussi dans son propre intérêt. Et pour partager les bienfaits du mentoring, il a lui aussi voulu devenir mentor. Prendre un premier collègue sous son aile a été pour Lander le moment fort de son année 2022, auquel il attribue un 8/10 bien mérité !

Devenir mentor ? Cela mérite bien un 8/10 !

Le mentoring, c’est-à-dire l’accompagnement par un professionnel expérimenté, est très important chez TriFinance. Grâce à cela, j’ai appris énormément.

Lander avait très envie de transmettre la philosophie de TriFinance en tant qu’ambassadeur et mentor, tant en interne qu’en externe. D’ailleurs, il adore porter les couleurs de TriFinance ! Ce cycliste aguerri ne quitte plus sa tenue préférée : un maillot TriFinance imaginé avec un collègue. Regardez la vidéo et voyez si son look vaut également un 8/10 !


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Depuis le début de sa carrière chez TriFinance, Lander grandit au fil de projets en ligne avec ses ambitions.

Lander, Project Consultant chez TriFinance

Chez TriFinance, on profite des conseils d’un mentor, choisi sur la base de nos besoins.


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Comment Lander est-il devenu Project Consultant ?

Au terme de ses études, Lander a choisi de devenir Project Consultant chez TriFinance. Il y découvre et y définit la direction qu’il veut donner à sa carrière, tandis qu’il teste différents secteurs et aspects dans le domaine de la finance et en dehors. La carrière de Lander n’est pas toute tracée. Il a entamé son premier projet en tant qu’analyste fonctionnel avec un intérêt marqué pour l’intersection finance/IT. Pour ce client du secteur automobile, il a entre-temps accompagné, en tant que Project Lead, le déploiement de nouveaux logiciels sur des marchés européens. Lander s’est aussi révélé un expert en outils de crédit.

Autant d’expériences qui l’aideront pour ses projets à venir, qu’il pourra vivre à 100 %.

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À propos de TriFinance

Chez TriFinance, nous accordons beaucoup d’importance au développement personnel. Cela signifie que nous vous accompagnons dans la concrétisation de vos ambitions, en vous proposant des projets intéressants. Le tout, en misant sur le partage de connaissances !


Approche Total Reward

Certaines organisations pratiquent les économies d’échelle. TriFinance préfère les « Economies of Motivation® ». Pour que chacun évolue le plus efficacement possible, nous utilisons le moteur le plus puissant de tous : la motivation intrinsèque. Pourquoi ? Parce que la motivation entraîne une création de valeur. Nous laissons nos collaborateurs prendre leur carrière en main.


Notre philosophie
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Votre carrière chez TriFinance en quelques questions

Les candidats qui envisagent une carrière chez TriFinance se posent souvent les mêmes questions. Nous vous proposons ici de répondre à celles qui nous sont le plus souvent posées. Vous avez d’autres questions ? Contactez-nous !

  • En tant que Project Consultant, devrais-je parcourir de nombreux kilomètres chaque jour ?

    Les consultants chez TriFinance peuvent travailler dans la région de leur choix ou depuis le bureau TriFinance le plus proche. Avec nos clients, nous encourageons un mode de travail hybride.

  • Aurais-je mon mot à dire sur les projets qui me seront confiés ?

    Les projets qui vous sont proposés correspondent à vos connaissances, compétences et ambitions du moment. En compagnie de notre équipe interne, vous pouvez décider de ceux qui vous conviennent le mieux.

  • Quid si je ne dispose pas encore des compétences nécessaires à un projet, mais que ce projet m’intéresse beaucoup ?

    S’il vous manque des compétences pour un projet en particulier, TriFinance vous donnera l’occasion de suivre la formation nécessaire et désignera un mentor expérimenté qui sera chargé de vous accompagner tout au long de votre mission.

  • Sur quel accompagnement pourrais-je compter ?

    Nous évaluons vos connaissances et compétences à l’aide d’outils que nous avons nous-mêmes développés. Cette évaluation est le point de départ de votre plan de développement personnel et nous permet de vous proposer des projets et un accompagnement en ligne avec vos ambitions. Vous êtes également assisté par notre équipe interne, vos collègues consultants et un coach de carrière.

  • J’accorde beaucoup d’importance à l’équilibre vie professionnelle/vie privée. Un tel équilibre est-il possible pour les consultants chez TriFinance ?

    TriFinance travaille avec un système d’horaires flexibles, de sorte que chacun puisse organiser son travail comme il le souhaite. Nous offrons 20 jours de congé légaux ainsi que 12 journées de RTT afin de promouvoir cet équilibre vie professionnelle/vie privée. Nos employés peuvent aussi bénéficier de jours de congé supplémentaires par l’intermédiaire de notre plan cafétéria.

  • De quoi le package salarial est-il composé chez TriFinance ?

    Chez TriFinance, vous pouvez compter sur un package salarial compétitif et flexible, comprenant notamment une voiture de société (Mini/BMW), un smartphone avec abonnement et 32 jours de congé. Nous avons aussi développé une approche Total Reward inspirante et motivante, comptant des défis passionnants et des projets variés.

Merci pour votre message.

Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

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Vous avez des questions concernant une carrière chez TriFinance ? Contactez-nous. Nous nous ferons un plaisir de vous aider.