Sara, Project Consultant chez TriFinance

En 2022, Sara a débuté un nouveau projet en tant que Project Manager. Un choix étonnant vu ses expériences précédentes en GL, mais qui lui correspond parfaitement. Dans son rôle de Junior Project Manager auprès d’un grand client pharmaceutique, Sara a énormément grandi.

Avec le soutien du Finance Manager sur place, Sara a géré le volet Organizational Readiness pour la mise en place d’un outil de reporting financier. Sa mission ? Veiller à ce que le business soit prêt pour le lancement ! Les formations adéquates ont-elles été suivies ? La nouvelle méthode de travail est-elle comprise de tous ? Faut-il encore vérifier des choses ? Sara gère ! Et ça se voit, puisque le client lui a demandé si elle voulait continuer à travailler sur le projet après le lancement. Une proposition qu’elle a acceptée sans hésiter !

Un 10/10 ni vu ni connu ? Pas avec Sara.

« L’année dernière, j’ai opté pour un projet différent, mais très stimulant. Ça me plaît, donc je me donne un 10/10 ! »

Sara applique aussi ses compétences de Project Manager dans sa vie personnelle. Deadlines serrées pour un entrepreneur ou directives claires pour un peintre... La maison de Sara a été construite en un rien de temps !


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En 2022, Sara a débuté un nouveau projet en tant que Project Manager.

Sara, Project Consultant chez TriFinance

« Grâce à mes projets précédents, je sais comment je veux faire évoluer ma carrière. »


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Comment Sara est-elle devenue Project Manager ?

L’histoire de Sara chez TriFinance a commencé dans une équipe AP chez un client du secteur automobile. Ses premières tâches ? Traiter le backlog et soutenir l’équipe. Avec le temps, ses tâches et compétences ont évolué, si bien qu’elle était prête pour une fonction GL chez un grand fabricant de biscuits. Des milliers de biscuits plus tard, Sara a même été aux États-Unis pour y intégrer les tâches GL au Shared Service Center !

Une fois de retour, elle a pris un poste de Project Manager. « Je suis heureuse d’avoir saisi cette chance. J’ai l’impression que tout s’aligne. J’ai trouvé tout ce que je recherchais dans une fonction. Et grâce à mes anciens projets, je sais aussi ce dont j’ai besoin dans mes nouvelles missions. »

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À propos de TriFinance

Chez TriFinance, nous accordons beaucoup d’importance au développement personnel. Cela signifie que nous vous accompagnons dans la concrétisation de vos ambitions, en vous proposant des projets intéressants. Le tout, en misant sur le partage de connaissances !


Approche Total Reward

Certaines organisations pratiquent les économies d’échelle. TriFinance préfère les « Economies of Motivation® ». Pour que chacun évolue le plus efficacement possible, nous utilisons le moteur le plus puissant de tous : la motivation intrinsèque. Pourquoi ? Parce que la motivation entraîne une création de valeur. Nous laissons nos collaborateurs prendre leur carrière en main.


Notre philosophie
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Votre carrière chez TriFinance en quelques questions

Les candidats qui envisagent une carrière chez TriFinance se posent souvent les mêmes questions. Nous vous proposons ici de répondre à celles qui nous sont le plus souvent posées. Vous avez d’autres questions ? Contactez-nous !

  • En tant que Project Consultant, devrais-je parcourir de nombreux kilomètres chaque jour ?

    Les consultants chez TriFinance peuvent travailler dans la région de leur choix ou depuis le bureau TriFinance le plus proche. Avec nos clients, nous encourageons un mode de travail hybride.

  • Aurais-je mon mot à dire sur les projets qui me seront confiés ?

    Les projets qui vous sont proposés correspondent à vos connaissances, compétences et ambitions du moment. En compagnie de notre équipe interne, vous pouvez décider de ceux qui vous conviennent le mieux.

  • Quid si je ne dispose pas encore des compétences nécessaires à un projet, mais que ce projet m’intéresse beaucoup ?

    S’il vous manque des compétences pour un projet en particulier, TriFinance vous donnera l’occasion de suivre la formation nécessaire et désignera un mentor expérimenté qui sera chargé de vous accompagner tout au long de votre mission.

  • Sur quel accompagnement pourrais-je compter ?

    Nous évaluons vos connaissances et compétences à l’aide d’outils que nous avons nous-mêmes développés. Cette évaluation est le point de départ de votre plan de développement personnel et nous permet de vous proposer des projets et un accompagnement en ligne avec vos ambitions. Vous êtes également assisté par notre équipe interne, vos collègues consultants et un coach de carrière.

  • J’accorde beaucoup d’importance à l’équilibre vie professionnelle/vie privée. Un tel équilibre est-il possible pour les consultants chez TriFinance ?

    TriFinance travaille avec un système d’horaires flexibles, de sorte que chacun puisse organiser son travail comme il le souhaite. Nous offrons 20 jours de congé légaux ainsi que 12 journées de RTT afin de promouvoir cet équilibre vie professionnelle/vie privée. Nos employés peuvent aussi bénéficier de jours de congé supplémentaires par l’intermédiaire de notre plan cafétéria.

  • De quoi le package salarial est-il composé chez TriFinance ?

    Chez TriFinance, vous pouvez compter sur un package salarial compétitif et flexible, comprenant notamment une voiture de société (Mini/BMW), un smartphone avec abonnement et 32 jours de congé. Nous avons aussi développé une approche Total Reward inspirante et motivante, comptant des défis passionnants et des projets variés.

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